2月27日，市人力社保局以“就业在浙、安薪无忧”为主题，组织开展“开工第一课”大讲堂活动，为企业创造稳定有序的用工环境。

　　此次讲堂采用“线上＋线下”的授课方式，85名规上企业负责人和求职者参加线下大讲堂，478人参与线上直播课堂。“申领”职业技能提升补贴的证书是哪类？达到退休年龄后发生工伤怎么处理……线上、线下人员踊跃提问，现场专业人员给予解答。大讲堂以“主动＋被动”的抽查方式，发现并解答企业疑难问题40个，发放惠民惠企折页87份；以“重点＋典型”的覆盖方式，根据本地实际和行业特点开设特殊工种提前退休、职业病、工伤认定类政策及案例分析等9门课程；以工伤事故典型案例为鉴，启发维系劳资关系稳定的新思路。

　　市人力社保局相关负责人表示，活动旨在解决企业用工和劳动者就业过程中对人社法律法规政策“不知道、不了解、不掌握”等情况和问题，引导劳资双方提升“企业关爱职工、职工热爱企业”双向奔赴的劳动关系意识。