12月11日，在天蓬集团有限公司，华中农业大学博士朱明飞正在化验室、留样室、理化室里穿梭，为他的研究课题《江山乌猪种质特性及其分子遗传机制研究》反复试验。这一课题的研究不仅对地方种源保护意义重大，也与天蓬集团发展现代化、健康化、绿色化养殖技术的理念不谋而合。“通过研究，我们希望能开发出生长速度快、肉质好、繁殖性能强的生猪品种，进而推动整个养殖业的发展。”朱明飞说。

　　2010年11月，天蓬集团经省人力社保厅批准，建立博士后科研工作站。建站以来，该集团积极引育人才、新设实验基地、组建科研队伍，并以博士后工作站为载体，与浙江大学等高校的专家团队建立了良好合作关系。目前，科研工作站已培养博士后研究人员2人，在站博士后2名，取得重大技术突破项目3项，授权专利20多项。

　　“博士后科研工作站的建设和运营，更多的是企业对于未来技术的积累以及对技术壁垒的打破。”天蓬集团总经理王利通说，在拓宽产业链基础上，天蓬集团还配套了完善的实验室及实验场所，不断优化课题研究条件，激活引才育才的“一池春水”。

　　博士后科研工作站是产学研相结合、增强企业自主创新能力的有效平台，对吸引集聚博士后人才、提高企业技术创新能力、推动科技成果转化具有重大意义。近年来，我市高度重视人才工作，持续推进博士后科研工作站、专家工作站建设，以“站”为载体，搭建企业与专家沟通、合作的桥梁，借力借智推进专家服务，以创新驱动经济高质量发展。

　　在浙江旺林生物科技有限公司实验室内，研究人员正操作激光粒度分布仪，测试植物炭粉的着色性能指标。旺林生物公司主要从事食品药品级植物炭黑、化妆品用炭粉的研发、生产及销售。作为国家高新技术企业，旺林生物公司深知创新能力对企业发展的重要性，于2020年建立省级博士后科研工作站，引进博士后研究人员1名，针对植物炭黑的拓展应用开展研究，并在高性能聚合物添加剂应用新领域取得突破，预计每年可带来100万元的经济效益。“我们计划再引进1名博士后，进行植物炭黑在食品领域的应用研究，在科研经费、设备和材料方面，我们一定全力满足。”旺林生物公司董事长汪芳说。

　　企业与人才“双向奔赴”，离不开市人力社保局的大力推动。“近年来，我市多方牵线引才，搭建博士后科研工作站、专家工作站等人才平台，推动江山企业‘联姻’高校、专家，以新产品、新技术开拓新市场。”市人力社保局副局长王冠平介绍，通过实地调研走访、政策宣讲等方式，该局深入挖掘有建站条件的潜力企业，给予设站资助。同时，加强校地合作、完善政策保障，开展“智聚山海·助力共富”专家服务等活动，多渠道发掘引进高层次人才。

　　自2014年以来，我市共设立省级博士后科研工作站16家，先后引进博士后18人，累计发表论文24篇，获省部级以上奖励项目2项，省级以上资助项目3项；取得发明专利3项、实用新型专利1项，承担科技攻关项目11项，由此带来直接、间接经济效益超1.5亿元。“我局将进一步加大政策补贴力度、拓宽引才渠道，为江山工业高质量发展、共同富裕实践提供更加有力的智力支撑。”王冠平相告。