近日，笔者从市人社局获悉，来自衢州学院物联网、机械工程、电气工程等专业的11名应届毕业生，走进科力车辆、季丰电子、新华新材料等3家我市重点企业实地参观。逛园区、看车间、吃食堂、“睡”宿舍……沉浸式体验企业的生产生活情况后，所有学生均向心仪的企业投递了简历。笔者为此叫好。

　　近年来，随着大学毕业人数的增加，就业门槛也是逐年增高。一方面是在县城愈演愈烈的“考碗热”，一方面是县城许多重点企业、科创企业招工引才难，企业与人才之间少了一次让彼此熟悉的邂逅。不少求职大学生表示，在以往的求职中都是通过网络求职平台和线下人才招聘会，对求职企业无法深入了解，等到入职后往往发现薪资、工作环境等与预期有出入。“沉浸式探企”无疑是架起企业与人才之间沟通的桥梁。

　　对于求职者而言，“沉浸式探企”让求职者可以直接走进企业车间、生活区域与企业职工面对面交流，让求职者能够直观地看到企业良好的工作环境、薪资待遇、后勤保障、权益维护以及广阔的发展前景，为企业和求职者提供了更加便利有效的对接交流平台。对于企业而言，“沉浸式探企”则突破常规招聘手段，不仅按需为企提供了适配度更高的人才，同时也通过这一窗口更好的展示了企业形象，畅通了企业和人才之间的通道。对我市发展而言，“沉浸式探企”，更有助于促进产业链与人才链的有机融合，进一步营造良好的就业环境，打造人才服务高地，助推江山工业经济高质量发展。

　　不妨多来几场“沉浸式探企”活动，让更多人才留在江山就业创业。