3月2日上午，江山市召开公务员考核提质增效现场会暨分类考核推进会。

　　会议对2022年度公务员平时考核质效指数和2023年度公务员考核工作示范点、联系点名单进行通报，部署了平时考核分类考、“大综合一体化”行政执法改革下沉人员平时考核等工作。市综合行政执法局、林业局、大陈乡等3个部门（乡镇）作表态发言。与会人员观看了江山市公务员平时考核专题片。

　　会议指出，今年是贯彻落实党的二十大和全省公务员考核提质增效现场会精神的关键一年。我市作为全省唯一的公务员平时考核全国联系点，要进一步提升工作站位、扛起政治责任，带头多探索、多实践、多创新，力争成为全省标杆、全国标兵。

　　会议强调，各单位党委（党组）要坚持政治引领，充分认识推进公务员考核提质增效的重要性，切实把思想和行动统一到部署要求上来，抓住机遇、紧盯目标、对标对表，强化组织领导，力争今年再出成效、再出亮点。要突出问题导向，客观认识我市公务员平时考核取得的成效和存在的问题，把提升工作质效、实现有效覆盖作为重中之重，一步一个脚印出实招、抓落地、促提升，推进公务员平时考核提质增效。要聚焦分层分类，切实做好平时考核系统化重塑的后半篇文章，结合“大综合一体化”行政执法改革，一手抓政策研究，一手抓实践探索，推动分类考核取得实质进展。要强化结果运用，在考用结合、考奖联动上下功夫提质效，充分发挥考核实质性作用，释放激励约束的制度功能，真正让考核的权威立起来、实起来、强起来。

　　会前，与会人员还前往市场监管局、公安局、清湖街道、石门镇等地进行现场考察。