从“家门口”到“厂门口”，春节的年味散去不久，我市保障企业用工需求的“抢人大战”成效已初显。据市人社局工作人员介绍，截至目前，该局4支“驻点招工”工作组已专车接送来江务工人员500余名。

　　为缓解企业用工难，1月28日（正月初七），“驻点招工”工作组就分别赶赴云南、四川、河南、湖南等重点劳务输出地开展集中招工活动，通过座谈会宣讲、入户走访、老员工推荐等方式，将优质岗位直接送到求职者手中，吸引外来务工人员来江就业。

　　“新招来的务工人员彼此之间很熟悉，很多是同村人，甚至一部分是亲戚，一起出来能够相互照应，家里人也放心。”浙江中盈人力资源公司负责人介绍。早在2022年底，市人社局就开始发动外地在江的老员工联系其有就业意向的亲朋好友，充分发动老员工现身说法，用亲身经历和感受向其亲属好友、邻里乡亲等述说江山的工作生活、薪资待遇。春节期间，“驻点招工”工作组在当地劳务经理人的精准指引下，与老员工一道走村入户，面对面与有来江就业意愿人员进行交流，形成了以老带新的“抢人”倍增效应。

　　1月31日（正月初十）中午，首趟“云南保山——浙江江山”就业专车载着首批39名务工人员抵达江山，在市人社局食堂吃上了热气腾腾的暖心午餐。“往年我们都是为了找工作发愁，今年江山直接用专车来接我们去上班，路上工作人员认真给我们介绍各家企业简介和岗位，现在我发愁的事变成选哪家企业。”来江务工人员曹德荣手上拿着来江礼包，脸上难掩兴奋。为保障我市企业顺利复工生产，市人社局开设“就业直通车”，使农民工能够从家到企业“点对点”无缝衔接。自1月31日开始，陆续有来自云南保山、河南漯河、江西宜春等地的“就业直通车”抵达江山。

　　“来之前我就和健盛集团签订了就业意向书，这次找工作车接车送，十分便捷。我下车还拿到了礼包，江山让我觉得很温暖，我对未来充满信心。”来江务工的赵小军告诉记者。市人社局相关负责人表示，将继续做好稳岗留工促产工作，开展系列招聘活动，进一步健全企业用工保障服务体系，同时加强企业员工招引、培养，做好人才“引育留”工作，系统有效地破解企业招工难、引才难等问题。