10月31日，笔者从凤林镇获悉，该镇今年共有土地垦造任务1244亩，占全市任务量的四分之一。凤林镇干部齐心协力，克难攻坚，目前已完成政策处理及协议签订1310亩，完成项目区清表1150亩，涉及任务的14个村已有10个完成清表。

　　镇村干部迸发出巨大能量，跑出土地垦造“加速度”，在凤林镇党委副书记姜伟锋看来，离不开镇里出台的“3343”工作机制。今年9月，凤林镇创造性地提出“3343”工作机制，即坚持三个导向、抓牢三类主体、做实四张清单、开展三场竞赛，全面加强干部队伍能力建设，层层落实工作，夯实基层基础。

　　“在机制落地中，我镇首先将问题导向、目标导向、结果导向贯穿工作始终，如对资产资源底数不清、台账不健全等问题做到及时发现及时解决，以实绩实效增强群众的幸福感和获得感。”姜伟锋介绍，结合当前数字化改革阶段性成果，该镇组织各村摸排集体资产资源的数量，系统建立三资台账，当前该镇资产资源录入进度及完成率在各乡镇（街道）中名列第一。

　　领导班子成员、机关中层干部、村（社）党组织书记是干部的主体，在领导班子成员的统筹协调下，机关中层干部在各自领域内大显身手，村（社）党组织书记积极当好“领头雁”。凤林镇官田村党总支书记、村委会主任周春法把发展壮大村集体经济作为重中之重，推动村集体土地流转，盘活村民闲置土地资源。今年，官田村流转土地面积1000多亩，为村集体经济增加15万元的营收。凤林镇高坂村驻村干部周祎芳则将完善基础设施建设作为工作的主要抓手，了解到村里缺乏综合娱乐设施，第一时间衔接相关部门争资列项，促成了党建文化广场以及周边篮球场、儿童娱乐场、健身器材等设施的建设。

　　与此同时，凤林镇做实任务、落实、督办、成效四项清单，让各项工作不仅条理明晰，而且责任得到压实，实现全过程跟进和科学考核。凤林镇综合督考办副主任吴建平说：“‘3343’工作体系出台以来，我对照党委交办的任务清单，累计参与了督导检查15次，扎实地推进了各项工作落细落实。”

　　机关中层干部每月一比拼、村（社）党组织书记每季一赛马、领导班子成员半年一晒绩的三场竞赛也营造了人人争先、事事创优的浓厚氛围。10月28日下午，凤林镇举行村（社）党组织书记“流动红旗”授旗仪式暨“平安护航二十大”总结大会，宣布首次村（社）书记“流动红旗”评比结果以及中层干部“月度之星”评选结果，受嘉奖的村（社）以及中层干部作交流发言，分享自己的工作经验。

　　“‘3343’工作机制以实际业绩为核心，让干部的能力素质通过实绩考评显现出来，又以科学的考核方式促进干部能力发挥，锻造了一支‘两专’兼备、实干担当的干部队伍，为我镇在‘两个先行’的跑道上聚焦聚力、善作善成、争先进位。”凤林镇负责人说。