7月25日上午9时28分，随着浙江百家万安门业有限公司负责人的签字盖章，涉及需搬盘整合企业108家、可形成连片开发化工用地4970亩的新能源新材料产业园转型升级工作，在21天内实现全部签约，圆满清零。

　　立足发展之“形”，认清腾飞之“势”。在全市人民围绕“衢州当龙头、全省争上游”目标奋勇前行的关键时刻，在江山工业经济转型升级、重振雄风的重要关口，两新产业园转型升级工作是必打之战，更是企业加快发展、盘活资源、乘势而上的有利契机。

　　5月中旬，在重构了“开发区＋专班”工作模式，配强力量、理顺机制后，转型升级工作一路势如破竹——6月15日，全市召开两新产业园转型升级动员大会；6月22日，108家企业完成评估公司的选择并入企详查评估；7月4日，首批签约了14家企业，工作全面进入白热化阶段，指挥部“一办九组”、工作专班和各领办单位持续发扬“白＋黑”“5＋2”的精神，连续作战，协同作战，朝目标发起了冲锋……7月25日，108家企业全部签约清零，再次刷新了“江山铁军”的速度，打赢了这场事关江山长远发展的光荣之仗！

　　自两新产业园转型升级工作拉开序幕，全市51个领办单位凝心聚力、闻令而动，有针对性地为企答疑解惑、解决困难，以勇猛精进、勇当示范的姿态冲锋在前；200余名指挥部工作人员迎难而上、力破坚冰，日夜奋战一线，和领办单位为企做好服务保障；广大企业主以大局为重、舍小家顾大家。他们共同跑出了跨越式提升、蝶变式发展的加速度，擂响了江山工业高质量发展的战鼓。

　　乘势而上　兵团作战积蓄动能

　　战鼓声声催人急，号角阵阵励争先。今年年初，我市启动两新产业园村庄搬迁项目。通过“大兵团”作战、成建制推进的打法，征迁工作圆满完成。为了加快园区转型升级，我市趁势而上，又启动新一轮的企业“腾退战”，实施非化工企业搬迁腾退和化工企业整合提升。面对这场转型升级大考，“江山铁军”该如何破题，交出高分答卷？

　　“我们要继续实行大兵团作战，建立‘领导小组＋指挥部＋网格＋小组’作战体系，实行统一指挥、统一步调，多部门领办、全方位协作，按照各自责任分工，合力攻坚克难，以‘不破法规破常规’的理念加速推进企业转型，确保企业平稳过渡、提升发展。”两新产业园转型升级工作指挥部相关负责人给出了答案。

　　以指挥部为中枢，领办单位为触角，综合协调组、搬迁收储组、政策法规组等9个专班小组分工协作，形成“一办九组”的一条龙指挥体系，指挥部全员压上、连续奋战，统一在园区集中办公，由指挥部领导每日分析汇总进度信息、调度抽调干部、分配核心攻坚战力、做好服务保障；同时建立由市领导挂帅的网格精准服务企业联动机制，实现领导小组和网格化服务相互统筹、分工有序、高效协作。

　　其间，宣传系统各部门单位不断跟进动态，跟踪进展，以专栏、特刊、视频、推文等形式，多方位挖掘先进人物、先进事迹，宣传带头签约企业，对转型升级工作进度进行公开晾晒、挂榜排名，大力营造你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围，凝聚起全社会关心支持两新产业园转型升级的强大合力。

　　为跑出企业转型升级工作的加速度，我市“双线”共同推进，凝聚攻坚最强合力。线上，指挥部落实“每日研判会”制度，由领办单位收集上报、业务部门提出建议、研判会集体决策高效解决签约难题，做到当日上报、当日研判、当日解决，通过线上的进展通报、比学赶超等，让各领办单位在“红黄榜”中赛进度、比速度，营造“大干快上、实干争先”的浓厚氛围；线下，园区升级与企业发展同步推进，各领办单位明确目标、持续发力，确保“一个政策干到底、一把尺子量到底”，通过大兵团作战、个性化施策、全流程服务、连片式开发等方式，打造了一个连片工业用地收储的成功样板。

　　情理并举　分类施策破题破难

　　“企业转型升级工作涉及面广、情况复杂，从前期介入、摸底、基础信息掌握，到意愿征询、方案推出，再到最后达成协议，绝非易事。”两新产业园转型升级工作指挥部相关负责人相告，“这就要求我们秉承‘严真细实快’的工作作风，坚持政策在前、道理在前、温情在前、底线在前的工作方式，分类施策破题破难。”

　　对于两新产业园区内及园区邻里中心区块范围内涉及的108家企业，我市制定了“一企一策”转型升级方案。通过前期对园区内非化企业和拟整合提升的化工企业进行全面详实的走访调查，按照企业基本情况、存在问题、意见诉求和搬迁腾退后的发展意愿及计划等进行标签化管理，最终形成“一企一档”。领办部门在此基础上根据企业生产经营实际情况，结合产业布局、产业准入、园区规划等，制定任务清单，精心绘好企业转型升级“路线图”，为高质量发展“强筋健骨”。

　　用脚步推进进度，用真情赢得真心。一套凝聚各方合力的“组合拳”，让领办干部的服务企业工作深入人心。领办工作千头万绪，便在一次次小组会议中将工作重点条分缕析，保障各项工作稳中有进；在自身吃透政策后，实行“地毯式”政策宣传，把政策讲透、把道理讲清；认真记录企业主提出的合理诉求，及时答疑解惑，帮助他们算明经济账、利益账……在指挥部“一办九组”的精准有力统领下，领办干部全面投入到这场热气腾腾、温情满满的转型升级战役之中。

　　为者常成，行者常至，奋战在一线的领办干部用“辛苦指数”换得了企业的“理解指数”：面对领办企业面积大、租户多的实际问题，市审计局工作组做足了准备，制订了先资产再房产逐项突破的计划，最终获得了企业主的理解与点赞；市应急管理局工作组本次领办的企业大多是印花浆和混凝土添加剂行业，除常规配合评估工作之外，工作组还投入大量时间精力促成我市印花浆产业和混凝土添加剂行业整合提升工作，与企业主们群策群力摸索出一条集中优势创品牌的共同发展之路；74岁老企业主一开始对政策理解有偏差，峡口镇工作组每日往返企业主家中、企业和指挥部，大到房屋结构，细到小水泥墩，每一项都成了领办干部的“心头事”，在耐心细致地帮助企业解决各项合理诉求及矛盾困难后，企业主由刚开始的充满疑虑到决定带头签约……

　　脚步为亲，越走越亲。在过去的21个日日夜夜里，领办干部用扑下身子的亲劲、撸起袖子的干劲、沉下心去的韧劲，将企业的心声作为最优的工作指南，与企业一道共奏友谊合作的和谐音，唱响了项目建成的胜利曲。

　　未来可期　两新产业园呼之欲出

　　“我们清零啦，圆满完成了阶段性目标，感谢指挥部、江山经济开发区的大力支持。”“感谢各位领办干部始终深入一线，协调各方，只要有坚如磐石的信念和决心，终将迎来幸福盈门的愿景！”……在签约清零的冲刺阶段，两新产业园领办单位钉钉群内的感谢声此起彼伏，签约工作捷报频传。

　　自两新产业园转型升级工作号角吹响以来，江山经济开发区主动担起属地责任，携手未清零领办单位多次召开推进会，为兄弟单位疏堵点、破难点，为各领办单位的签约清零保驾护航；各部门单位间始终保持高效协作、联动发力，在政策允许范围内积极为企做好保障，随着转型升级工作的持续推进，愿意主动配合、支持工作的企业主也开始不断涌现，“两新产业园转型升级工作是件利城利企的好事”已成为越来越多企业主的共识。

　　签约清零只是起点，服务无终点。7月25日下午，指挥部又紧锣密鼓地召开了转型升级转段会议，为腾退签约的“后半篇”文章做好准备。“接下来我们将加快后续安置工作，以速度换时间、以质量换空间，各领办单位也将坚持‘全心服务、全周期服务’的理念，一如既往做好后续不动产过户、搬迁腾退工作，为园区企业转型升级、重大项目招引落地、重振江山工业雄风作出积极贡献。”两新产业园转型升级工作指挥部相关负责人表示。　　

　　唯奋斗者能乘势而上，唯弄潮儿能勇立潮头。如何在“重要窗口”建设中当好参与者、实践者、推动者，交出“满分答卷”，是江山实现高质量发展、重振工业雄风面临的一道“时代考题”。一场酣畅淋漓的转型升级战役，蓝图擘画深谋远虑，八方将士勇猛精进，以“腾笼换鸟”换得“凤凰涅槃”，一幅安全风险更低、区容风貌更美、企业发展更好、产业布局更优的江山千亿级新能源新材料产业园的画卷正向我们徐徐展开。