根据工作需要,江山市综合行政执法局面向社会公开招聘第二批执法辅助人员5名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”，竞争择优的原则。
二、招聘计划
综合行政执法辅助人员5名（其中：派驻峡口中队驾驶员1名、派驻贺村中队驾驶员1名），户籍为江山市常住户口人员(户籍以2022年6月22日所在地为准)，具体招聘岗位和资格条件等详见附件。
三、招聘条件
1.要求男性，年龄18周岁（2004年6月22日之前出生）至40周岁（1981年6月22日之后出生），具有国家承认的高中毕业及以上学历。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良社会记录。
3.吃苦耐劳，有较强工作责任心，服从工作安排，有一定的法律法规常识和语言表达能力，能适应一线辅助执法工作。
4.身体健康，无生理缺陷，无纹身，双眼矫正视力4.8以上，无各种慢性疾病或精神疾病，要求男性身高165㎝及以上 。
5.报考执法辅助驾驶员岗位的，必须持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上（2019年6月22日之前取得），驾驶技术娴熟，无违法犯罪、重大交通事故和肇事记录。
四、招聘程序和录用办法
按照报名、资格审查、体能（技能）测试、面试、体检、考察、录用等程序进行公开招聘。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年6月29日至2022年6月30日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）
2.报名地址：江山市江城北路2号江山市综合行政执法局政治处。
3.报名所需要资料：报名表一式一份（附件2）、身份证、驾驶证（报岗位1、2）、户口薄、最高学历证书、退伍证等有效证件原件及其复印件、近期一寸免冠彩照1张。应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。凡提供虚假信息的，一经查实，一律取消其资格。
4.资格审查：根据报考者提供的资料进行现场资格审查。 5.报名联系电话：0570-4019016。
（二）体能或技能测试
1.体能测试(报岗位3）。测试项目：1000米、100米，具体标准参照附件3。体能测试得分=100米得分×50%+1000米得分×50%。体能测试每项合格分为30分，其中一项测试不合格的，不能列入面试对象。体能测试时间另行通知。
2.技能测试（报岗位1和岗位2)。细则另行制定，测试时间另行通知。
（三）面试
从体能（技能）测试合格人员中，按测试成绩从高分到低分1:2比例确定面试对象（若最后一名出现体能测试分并列现象，则同分人员全部列入面试），不足比例的按实际人数确定。
面试满分100分，合格分为60分。面试未达到合格分的，不能列入体检人选。
（四）体检
体能测试和技能测试得分不计入总成绩，总成绩只计算面试成绩，成绩相同者，以体能测试或技能测试得分高的排名在前。按照招考计划数从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检标准参照公务员录用标准执行。
报名人员放弃体检的，视作放弃录用资格，体检不合格的按总成绩由高到低的顺序依次递补体检。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
报考人员考察结论为不宜招聘为编外用工人员的或在考察阶段本人放弃招聘资格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检考察。
（六）录用及待遇
经考试、体检、考察择优确定招聘对象，与综合行政执法局指定的劳务公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派驻江山市综合行政执法局。试用期1个月，试用期内月工资2500元（含保险），试用期满考核合格者，薪酬福利参照市委办、市府办关于印发《江山市机关事业单位编外用工管理办法的通知》（市委办〔2020〕7号）和本局的文件规定执行。试用期内若不能胜任岗位工作的不予录用。
五、其他事项
1.报考人员在各科目考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料；凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
2.体检费用由考生本人承担。
3.本次招聘体能（技能）测试、面试、体检、考察、拟录用等过程成绩、对象公布都在江山市人民政府网公布。
4.本公告由江山市综合行政执法局负责解释。
附件1.2022年江山市综合行政执法局执法辅助人员招聘计划表
江山市综合行政执法局
2022年6月21日
浙公网安备33088102001316