“您的账户已到账……”近日，廿八都镇浔里村村民饶某等11名农民工收到工资到账的短信通知。据了解，饶某等11名农民工于2015年起在该镇某建设工程做杂工，但自2016年以来，一直没有拿到余下的68000多元工资。饶某等人多次讨要，项目负责人总是以各种理由一拖再拖。今年11月，饶某等人向该镇政府反映拖欠工资问题。

　　收到反映后，该镇及时启动模块联动机制，大治理模块负责农民工情绪的安抚和疏导，大经济模块负责工程支付情况的核实。经调查，工程款已按进度支付给施工方，系项目负责人将资金挪作他用，未及时支付农民工工资。两大模块联合约谈施工方及项目负责人，在协调未果的情况下，由大治理模块及时与市劳动保障监察大队取得联系，寻求帮助。一起长达4年之久的农民工欠薪群体性纠纷在该镇大治理、大经济模块的合力处置下成功化解。

　　今年以来，廿八都镇扎实构建模块化运行体系，通过模块联动、专班攻坚，推动模块化运行取得实效。该镇相关负责人介绍，结合生态旅游型乡镇实际，廿八都镇因地制宜、科学设置内设机构，撤销了原美丽乡村办、古镇发展办等“土机构”，并将部门对口工作一一对口入模。同时，坚持“规范合理、功能完备、便捷高效”原则，精准调配各模块职能办公室，每个模块设联络员一名，用于统筹协调模块间的合作攻坚，确保模块化运行正常有效，实现物理融合。

　　该镇还制定模块化运行班子成员分工和岗位设置明细表，结合原有班子及干部分工，将镇域工作事项落实到每个工作岗位上，聚力实现以岗定责、责任到人。同时，创设人岗“双向选择”机制，综合权衡干部专业、能力、经验等因素，对在岗人员进行优化调整，确保模块配置科学化、合理化，做实模块运行关键一环，着力实现从单兵作战向集团作战转变，确保模块化运行获得优良反应。

　　“我们将专项工作组作为模块化运行的重要补充及重点工作的催化剂，针对疑难问题、中心工作及需要跨模块跨层级的重点工作，科学设立专项工作组。”该镇相关负责人相告，通过排兵布阵盘活全局，将10%重点工作经费作为专班工作取得实效的奖励经费，树立“以实绩论英雄”的工作导向，打破原有“干多干少一个样”的“大锅饭”模式，解决了重点工作推进力度不够、干部攻坚热情不高等问题。

　　截至目前，该镇通过模块化的联动运行、合力处置，已成功完成ETC安装任务、古街沿线经营户“破墙开店”专项整治等重、难点工作30余个。“接下来，我们将在实战中检验模块化运行成效，着力加强镇——市间沟通衔接，及时完善交办、研判、考评等模块运行机制，聚力推动党建治理大花园在廿八都重重落地。”该镇党委相关负责人表示。