年轻干部要有大智慧 大格局 大情怀 大担当

　　市委常委会会议传达学习省市年轻干部座谈会精神

　　12月10日上午，市委常委会召开会议，传达学习全省、衢州市年轻干部座谈会精神。市委书记童炜鑫主持并讲话，市委副书记、市长舒畅，市委常委汪黎云、姜方云、郑国昌、王子平、李骏、潘毅刚等参加会议。市领导毛江妹、王水亮列席会议。

　　会议指出，省委书记车俊在全省年轻干部座谈会上的讲话，旗帜鲜明地强调要自觉践行习近平总书记赋予的新期望，珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，努力干出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业。衢州市委书记徐文光结合衢州实际，提出要对照“五个看”，坚决破除“镀金”“坐等”“鸵鸟”“落差”心态，努力成为有大智慧、大格局、大情怀、大担当的干部。全市各级党组织要按照车书记和徐书记的讲话要求，肩负起关心年轻干部健康成长的政治责任，既要严管压担子，也要关爱护苗子，在各自领域的实践工作中，为组织选好苗、育好苗。

　　会议强调，发现培养选拔优秀年轻干部，是中央加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性、战略性工程，也是我们事业发展的现实需要。做好新时代年轻干部工作，是全党上下共同的政治任务。要深刻领会好省、衢州市年轻干部座谈会的会议精神，对照全市组织工作会议提出的目标要求，统筹好“当前与长远、存量与增量、高素质与专业化、严管与厚爱、数量充足与质量优良”之间的关系，提高政治站位，健全完善年轻干部“选、育、管、用”全链条机制。

　　会议强调，要对照上级要求，加大选拔配备优秀年轻干部工作的力度，逐年制定年轻干部配备计划，按要求做好有计划的新增，保证领导班子年龄结构合理、整体功能完备。要创新了解识别干部形式途径，通过“一线练兵”、集中调研、座谈会等形式近距离发现考察干部，把应对突发事件、完成重大任务、解决复杂疑难问题等关键时刻表现作为考察和识别干部的重要时机，真正把那些能够冲锋陷阵、攻城拔寨、善作善成的年轻“铁军”选出来、用起来。要持续关注，优上劣下，强化过程管理、跟踪问效，借助年度考核、巡视巡察、政治体检、“三色”考评等结果，多渠道、多层次、多侧面了解干部，对工作能力强、实绩明显、群众公认度高的年轻干部，敢于打破隐形台阶，最大限度激发干部工作积极性。

　　会议还传达学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》，并研究了其他议题。