日前，笔者在清湖街道“红色物业”经济园项目现场看到，项目一期工程已基本完工，预计能为入园村每年增加5万元的租金收入，将有效破解村级公共事业大幅增加与村集体经济“造血”功能偏弱的难题。

　　据悉，“红色物业”经济园项目是我市为2019年全面消灭集体经济收入10万元以下行政村而建，由31个省定集体经济薄弱村入园，5至6个村联合投资建设1幢厂房，每幢占地2255平方米，主要用于物业租赁。所有入园村虽然经济基础薄弱，但村两委干部成员团结互助、战斗力强，让项目建设得以快速推进，使“三缺村”逐步实现“不靠输血、自身造血”的良性循环模式。

　　“红色物业”经济园项目的建设，离不开入园村两委干部的努力，村两委干部素质的提升所折射出的是近年来市委组织部践行党建“321”模式的成果。“村干部队伍是干事创业的最小‘干细胞’，乡村振兴的第一参与者。”市委组织部相关负责人介绍，组织部推广“领学、跟学、现学”的“三学”模式，摆好“雁阵”，组建以村支书、乡贤、致富能手为主的精神宣讲团，为乡村振兴提供精神保障；组织全市村两委成员对“明星村”进行现场观摩，相互学习促进，按照“一村一亮点”要求，倒逼村“领头雁”在实践中提升认识、经验和思路。

　　同时，实施“承诺亮责、服务亮星”制度，完善村两委干部全时段跟踪测评体系，开展“履职届中回头看”活动，由村民评出星级村干部，将测评结果、工作业绩与其经济待遇相挂钩，实现“以绩定级、以级定酬”；并且制定实施《江山市村“两委”主职干部考绩办法》，把绩效工资作为村主职干部基本报酬的“重头”，着力解决“干不干、怎么干、干得怎么样”问题，点燃干事创业激情，坚决将一批“不干、慢干、乱干”的干部清除出农村干部队伍，为苦干实干的干部提供坚强组织保障。

　　“乡村振兴任重而道远，村级集体经济发展难的困局非一朝一夕可破解。”市委组织部相关负责人相告，下一步将深入践行党建“321”模式，力争早日消除集体经济薄弱村。