自从全省乡镇干部队伍建设视频会议结束后，保安乡立即推行了“月月访”制度，对乡里干部设定每月走访次数、户数等项目，并要求“进村”注重分析问题，解剖难题；“访户”注重发现问题，排忧解困。在实地走访的情况下，要求记录农户的家庭基本情况，罗列出待解决的问题，并晒出各自的走访体会。经过一段时间的“进村访户”，保安乡确实呈现出一派新气象。

　　推进工作的“加速器”，

　　创造后来居上的“保安速度”

　　3月初，接到在保安畈种植向日葵摄影基地的任务后，保安乡上下紧急行动。该乡利用正在开展“月月访”之机，对涉及保安、赵宅门、西洋3个村共153户255亩土地流转任务进行分解，领到任务的乡干部积极工作，及时排摸出土地流转底数，并在“入户”的面对面交流中，疏通农户心结，通过乡村干部10天努力，协议流转98%以上。这为4月上旬播种的向日葵赢得了时间，创造了后来居上的“保安速度”。

　　“接下来的‘三改一拆’行动中，‘进村访户’仍会贯穿始终，从最初掌握的一户多宅等‘两违’整治情况、通过宣传做通群众思想工作，到最终的拆除整治，‘入户面谈’仍是推进工作的有利手段。”保安乡政府负责人相告，目前，全乡“三改一拆”工作进展有序。

　　排查问题的“触摸器”，

　　号准群众思想的脉路

　　“2005年地名普查工作中，因人为失误，将坐落在保安村‘窑岭脚’的7户农户门牌证，错写成与其交界的‘塘埂顶’地名，而‘塘埂顶’自然村在村庄规划中属整体搬迁，由此造成村民杨锋，多年来想拆建房屋却得不到规划审批。”乡党委负责人在夜访农户时得知此事后，便邀请市民政局地名办工作人员前往踏看，提出科学处理方案，杨锋多年的建房愿望得以实现。

　　通过与农户家常式的唠嗑，从中发现困民之事、隐患之略、群众之虑等问题，对其及早采取措施予以解决防范。掌握村民的思想动态，知晓他们之所思所想所盼，便于工作开展的针对性、时效性。乡督查办还专门对大家上交的月月访登记单，进行梳理汇总并装订成册，乡领导对梳理出的问题，进行有针对性的分析，制定解决措施。自开展“进村访户”以来，类似的困民之事已解决17起，整治安全隐患点3处。

　　干部能力的“考问器”，

　　倒逼群众工作能力大提升

　　“‘记得一篇文章说到：要是别人说话声音越来越大的时候，你也越来越大声，那么很有可能就引起争吵，而如果你仍保持平常的语调，那么情绪激动的人也会慢慢平静下来’。照此一试，还真是那么回事。”一位出生于1987年的乡干部小徐收获着“走访”的小窍门。

　　“我承包了村民小组的3亩大田，请问粮食直补款是发到户还是发到组？”“现在外墙粉刷是否还有补贴？”“农业户口想办城镇职工养老保险，不知能否实现？”……村民的问题很杂，包罗万象。面对他们的提问，从开始哑口无言的尴尬到从容不迫的应答，本身就是个学习的过程，小徐深有体会。

　　和小徐一样，在该乡幸福江山连心服务网的工作日志栏内，挂满了类似的走访心得。村民发问——寻找答案——对答如流，许多干部在“月月访”活动中，由“无话说”到“话不止”的漂亮转身。

　　“通过‘进村访户’，查摆自身能力与农村工作现实之需的差距，思索出与村民有效融入的方法，不断学习，不断提高，不断增强为群众解困能力，更好地落实为民服务。”保安乡党委负责人道出了推行“月月访”制度的初衷。