2021年7月，我市被确定为全国县域共青团基层组织改革试点地区，启动改革工作以来，团市委重点围绕改革创新团干部选用、团组织设置和运行、团员教育管理、领导保障等四个方面，形成12项具体举措42条任务清单，扎实推进县域共青团基层改革。

　　“青聚荟”凝聚青年力量“星星之火”

　　去年以来，团市委切实加强共青团对新兴青年群体的服务引领，通过“小哥驿站”的打造，协助双塔街道文苑社区引入8名美团外卖骑手成为社区兼职网格员助理，发挥特长优势，在闲暇时间积极参与社区创文、反诈骗宣传、疫情防控等活动。

　　“根据全省‘小哥驿站’建设工作总体安排，我们积极对接整合各类党政、企业窗口服务阵地资源，目前已打造共青团联系服务新就业青年群体的前沿实体阵地‘小哥驿站’28家。”团市委相关负责人介绍，除了文苑社区聘请的外卖小哥兼职网格助理员外，他们还联合江山饿了么平台组建了一支由30余名外卖小哥组成的“防疫宣传骑兵团”，通过外卖配送渠道，将宣传资料一同送至市民手中，实现线下“服务+宣传”有机融合。目前“骑兵团”招募人数已达30余人，累计发放宅家指南、防疫手册等宣传资料2000余份。

　　“新的一年，我们计划深入开展引领超‘越’先锋行动，花好‘月’圆蜜恋行动，‘悦’享服务关爱行动，请你来‘曰’风采行动，‘跃’动童年成长行动、与你有‘约’建设行动等系列‘YUE’青春行动。”该负责人相告，此举在向新就业群体青年传递组织温暖的同时，更进一步打响了团的工作品牌，对团员青年起到了较好的凝聚作用。

　　复合式成长路径选优配强青年力量

　　“能够到乡镇成为一名‘兼职乡镇干部’，利用自己的专业知识，为村民们科普金融知识，学习不一样的基层工作，很有意义。”日前，在四都镇四都村文化礼堂内，江山农商银行四都分理处主任、四都镇团委兼职副书记祝伟飞和四都镇团委的同事一起为村民带去了一场防范金融类网络电信诈骗政策知识的宣讲，让村民们对电信诈骗有了更直观的了解。

　　金融机构干部跨界当基层干部，这种“新鲜配置”的出现，得益于团市委进一步拓宽团的工作骨干来源渠道，通过政府购买服务、聘任青少年事务社工（青年工作干事）、培养选拔村（社区）青年委员、吸纳返（在）乡大学生兼职等方式，实现社会化选聘、项目化用人，确保全市19个乡镇（街道）团组织至少配备1名挂（兼）职干部。在这一模式的支持下，江山农商银行团委率先选派了19名青年干部到各乡镇街道团（工）委兼职，对于各个辖区内金融服务水平及青年干部服务水平的提升都有着极大的助力。

　　截至目前，团市委已实现“2+3”干部配备模式，除专职团干外，配齐挂职副书记2名，兼职副书记3名，团的机关力量得到有效充实。19个乡镇（街道）团（工）委书记全面配齐。19个乡镇（街道）、308个村（社区）高质量完成团组织换届，共选举产生各级团组织班子成员882名，平均年龄31岁，中共党员占比41.2%，且有308个村（社区）配备35岁以下青年委员，团组织书记由“两委”班子成员兼任达86.5%，“我们还准备正式出台《江山市团干部全流程管理规定》，建立形成团干部‘选、育、管、用、爱’全流程链式管理体系。”团市委相关负责人介绍，配强更培优，复合式成长路径的打造让我市团干部选配数量和质量得到加强，基层团干力量得到充实。

　　特色工作品牌构建青年服务新格局

　　“以往团组织开展活动常面临‘上热下冷’的局面，团组织的影响力如何向基层延伸，是改革的难点。”团市委相关负责人介绍。

　　针对这一问题，团市委聚焦主责主业，围绕“青年在哪里、共青团的服务阵地就在哪里”目标要求，建成共青团影厅1家、小哥驿站25个，青年专属服务平台面积大幅上升。实施“村村都有好青年”创业带富工程，联合市委组织部、人社局等部门定期组织开展青年人才系统化产、学、研合作培训，全市累计完成实用人才培训163期共6340人。重点开展“创新江山·创业青年”青年主播孵化培育行动，组建农村青年网红主播导师团，通过师徒结对、跟班学习等途径孵化村播优秀能手42名，培育10万+级粉丝量星主播4人，50万+级粉丝量村播网红4人，累计销售农特产品3000多万元。

　　除此以外，团市委还通过注册成立“小蜜蜂志愿服务中心”民非组织、指派“两项计划”志愿者担任法人、项目化运作机制的工作模式，实现志愿服务常态化开展、全领域覆盖。截至目前，“小蜜蜂”志愿者人数已超过1000人，全年常态化开展助力创文、疫情防控等各类活动、赛会志愿服务1393场，覆盖3.5万人次，志愿服务总时长594889小时。

　　“接下来，我们将继续凝聚工作力量，积极探索创新，加快推进共青团基层组织改革实现既定目标，进而从‘试点’迈向‘示范’。”团市委相关负责人表示。