近日，在江山市2021年职业技能大赛的开幕式上，来自江山南方水泥有限公司的朱小泉、浙江盛汇化工有限公司的郑肖飞和浙江申达电气制造公司的王盛等3人，入选了2021年浙江工匠培育工程第三层次“浙江工匠”培养项目人员名单，他们身披绶带受到表彰。

　　这是我市实施技能提升行动，弘扬工匠精神，持续加大励才、育才和弘才力度工作的一个缩影，也是市人力社保局致力于培育更多“金蓝领”，为我市经济发展和产业转型升级提供技能人才支撑的一项重要成果。近年来，市人力社保局坚持人才优先发展战略，推动落实各项人才政策，全力打造技能人才培养平台，全市建成1个省级高技能人才公共实训基地（江山高级技工学校），3个衢州市高技能人才公共实训基地，4个衢州市高技能人才培训示范基地；推广“师带徒”模式，建立“千名技师带高徒”培育机制，运用技能传授、操作培训、岗位实践等多种载体进行业务技能“传帮带”；健全企业与职业院校“双主体”技能人才培育体系，实现职业院校“科班教育”与用人企业“实训实习”的有机融合，建有国家级技能大师工作室1个，省级技能大师工作室6个，衢州市技能大师工作室7个；大力发展职业技能培训，增设职业技能认定试点单位27家；完善技能竞赛管理制度，健全技能竞赛组织模式，连续九年举办江山市职业技能大赛；开展浙江工匠、百千万技能人才、首席技师推荐评选活动，树立技能人才典型标杆。

　　据悉，我市目前已有高技能人才1.6万名，其中技师、高级技师458人；2人获得国务院特殊津贴，1人入选省“万人计划”高技能领军人才，5人获得“浙江工匠”称号，102人入选浙江省、衢州市“百千万”技能领军人才工程；全市每年向社会输送合格技能人才2000余名。