从丰足水泥厂到石煤综合利用热电厂，再到泰格化工、国石磁业，经过40多年的发展，浙江虎霸集团在董事长王继森的带领下，一步一个脚印，迈出了转型升级的铿锵步伐，也探索出了一条自主创新的康庄大道。

　　近日，记者见到王继森时，他正在车间查看设备运行情况，这是他每天到公司后做的第一件事。在浙江国石磁业有限公司47000平方米的厂房内，一条年产6000吨高端锰锌铁氧体材料的生产线正有条不紊地运行着。目前，国石磁业生产的6大系列、几十个品种的高性能锰锌铁氧体产品性能稳定，广受客户好评，特别在高端产品领域，牢牢占据行业制高点。

　　作为江山老牌水泥企业，虎霸集团早在上世纪90年代就已步入亿元企业行列。随着市场竞争日趋激烈，水泥行业发展受到了资源、能耗等因素的制约。“在这种情况下，集团要想实现长远发展，必须未雨绸缪实行产业转型升级，培育新的经济增长点。”王继森敏锐意识到了即将面临的困境。1997年，正当虎霸集团站在转型的十字路口时，公司迎来了一个发展良机，即承建当时日本“绿色援助计划”在全国唯一一个劣质煤燃烧系统示范项目——江山市石煤综合利用热电厂。王继森带领公司高层进行深入分析论证后，当机立断，说干就干！

　　自此，虎霸集团发展的态势便如燎原之火，一发不可收拾。泰格化工作为虎霸转型升级后建立的第二家企业，依托热电厂蒸汽电力等资源，采用自动化生产控制系统，引进国际先进技术，将丁酮肟、乙醛肟等培育成公司主打产品，并以先进的制造技术和一流的品牌质量享誉海内外。国石磁业的快速发展同样来自王继森善于捕捉市场先机。2012年，集团聘请第4届中国侨界贡献奖（创新奖）获得者——车声雷教授担任技术研发顾问。通过研发生产填补国内空白、产品技术水平达到国际先进水平的功率铁氧体材料，企业蓄积了发展后劲。

　　“隔行如隔山。从一个产业调整到另一个产业是件非常艰难的事情，无论是技术的引进、人才的培训，还是市场的形成，都要经过千难万险。没有技术，我们就大力引进和集聚人才；没有市场，我们就走南闯北开拓市场；没有管理经验，我们就引进培训企业管理人才，建立管理体制。”虽然企业转型升级意味着一切从零开始，但王继森愿意尝试一切挑战。

　　王继森砥砺前行、迎难而上的奋斗精神，离不开部队的培养和锻炼。在他的办公桌上，摆放着一本铁道兵纪实图书——《风华正茂》。王继森曾经是一名铁道兵，他直言，在部队的7年是人生中难能可贵的一段经历，军人品格是自己创业成功的“金钥匙”。部队练就了他坚韧不拔、吃苦耐劳的精神，也塑造了他务实做事、踏实做人的品质。打开书，书内还夹着一对金色书签，上面刻着：岂能尽如人意，但求无愧我心。王继森笑着说，这是他的座右铭，将此制成书签，也是为了激励自己。

　　2004年，王继森获得了衢州市劳模的荣誉称号。当记者提及这件事时，王继森笑着摆了摆手，说：“劳动最光荣，也最幸福。在劳动这条路上我做出了一点成绩，这份荣誉是对我的肯定，也蕴涵着一份责任和期许。”他在创业之路上走了30余年，企业也在转型升级的道路上探索了30余年。不断地摸索、不断地碰壁、不断地失败，经历了岁月的磨炼，造就了虎霸集团的成功。