自市人大常委会对市农业农村局开展评议工作以来，市农业农村局在体制机制建设、美丽乡村建设、品牌打造等五大交办问题进行专题部署、系统梳理、销号整改，整改工作取得实质性进展。我市打好低收入农户增收攻坚战、深入实施低收入农户高水平全面小康计划工作主动、成效明显，获得省政府督查激励表扬；在2020年度全省26县发展实绩考核中再次获得第一名。

　　强化目标要求，对标找差抓整改

　　市农业农村局围绕产业兴旺、生活富裕发展要求，准确把握产业发展、农民增收等方面存在的不足，通过政策规划引领、产业项目示范，实施科技强农、机械强农“双强”行动，进一步查找差距抓落实。一是强化政策规划引领。委托省内高水平专家团队，精心编制江山市农业农村“十四五”规划。系统开展食用菌、蜜蜂等五大特色产业规划编制，其中中药材产业“十四五”规划已完成初稿编制。牵头起草“大三农”政策、《江山市富民工作实施方案》等系列文件，明确近期及远景建设目标、细化工作举措。二是突出大项目示范。强化农业领域招商引资力度，落地一批产业发展示范引领项目，改变食用菌、畜禽等部分产业大而不强、散而不聚等问题，实现农业龙头企业大项目跨越式发展。2021年开工在建的重点项目有12个，项目总投资21.95亿元，其中2021年度计划投资5.08亿元，截至8月底，累计完成投资3.75亿元；华欣湖羊、汇农蛋鸡、天蓬种猪良种场扩建、君缘食用菌产业示范园等4个项目投资额突破1亿元。12个重点项目累计获得建设用地指标超50亩，有效突破农业项目建设用地瓶颈。三是聚焦农业“双强行动”。全力打好农业高质量发展攻坚战，以农业提质增效推动共同富裕示范区建设。星菜公司研发的冻干技术入选全省农业高质量发展大会“双强”行动十佳实践案例；“滴滴农机”云端社会化服务模式获得省市肯定；早稻新品种展示示范片亩产达713.12公斤，接近全省最高记录；成功争列绿色种养循环农业试点，获补助资金1054万元，为全省9个试点县中补助资金最多的县。

　　强化重点推进，“扬长补短”抓整改

　　把农村人居环境改善、农村产业发展作为促进农村优化发展的主目标、主方向，深入推进全国农村宅基地制度改革试点、乡村未来社区、诗画风光带等重点工作，持续擦亮中国幸福乡村“金名片”。一是聚焦“宅改”试点和农房管控回应农民关切。以全国农村宅基地制度改革试点为契机，对应9大项22小项改革内容，系统梳理配套“1+N”政策体系，完成14个政策文件起草。并以峡口镇枫石村等3个村为试点村，探索推进“两进两回”、金融赋能、人口集聚等。目前，完成3个村的宅基地基础信息调查及初始数据库建立、村庄规划初稿编制等。积极妥善解决农房登记历史遗留问题，完成宅基地登记12.57万宗，完成房地一体确权登记户数69652户。农房管控和风貌提升持续推进，累计完成9大类应整治对象共8.3万宗，整治面积约439.59万平方米，复垦土地近800亩。二是“衢州有礼”诗画风光带建设加速推进。围绕城北示范段打造，整合各类项目资金1.5亿元，策划启动绿道“爱情”主题、农村人居环境提升节点改造、大泽屿景观建设、大夫第田园综合体、标杆村等项目建设。加快风光带大项目落地、大产业引领，实现资源要素有效集聚，14个年度重点项目计划总投资17.35亿元，截至8月底，累计完成投资12.7亿元，完成年度投资计划的73%，投资完成速度居衢州各县（市、区）第一。“一县一园”华欣湖羊项目在衢州8月份诗画风光带“赛马”活动中荣获第一名。三是乡村未来社区试点有序开展。系统谋划推进大陈、江郎山、枫石3个未来乡村建设，投资1.4亿元计划建设项目40个，构建未来乡村九大场景，将未来社区建设同乡村振兴战略实施、中国幸福乡村建设相融合，践行“绿水青山就是金山银山”理念，努力打造产村融合示范区、乡愁文化传承体验区、集体经济发展创新探索区。

　　强化作风建设，争先进位抓整改

　　以干部队伍建设为引领，通过开展联企帮促、积分制考评等举措，激励干部担当作为、争先创优，提升工作执行力，打造一支“有情怀、有本领、有担当、有形象”的“四有”干部队伍。一是“联企帮促”破解难题。由8名班子成员挂联、7名退二线领导助力，将全局77名中级及以上职称的专业技术人才组成17个“联企帮促”服务小组，一对一精准服务全市63家农业经营主体，累计帮助经营主体解决难题50多个，以点带面推进全市农业产业项目建设。二是干部“积分制”考评。制订干部“积分制”考评办法，在上级考核、荣誉表彰、向上争取等10个方面相应设置加扣分指标，对重点工作实行清单化考评，由局领导对53名中层干部、19名科室（单位）负责人对本单位其他干部全面准确、定性定量开展考评。同时，根据实际工作情况对考核内容实行动态管理，实现干部管理“目标明确、整体推进、闭环管理、量化考核”的目标。三是落实工作闭环管理。形成全局250多名干部职工职责清单，制定规定工作任务、向上对接或争取工作、专题研究事项、重大会议活动等“四张清单”，对每张清单、每项工作均逐一明确到责任人、责任领导。每月召开科室（单位）负责人例会，围绕“四张清单”交流工作进展、会商研判存在问题、研究部署落实举措，实现闭环管理“跟踪到人”。四是专家“把脉”议案办理。邀请市人大代表与选举任免工委领导为局全体中层干部、议案办理相关工作人员作人大议案提质办理专题讲座。通过“议案办理—查找问题—专家讲座”的方式，加强全局干部议案办理能力，提升议案办理质量。五是党史学习教育促作风转变。局党委书记、局退休老党员为全体党员上党课，开展江山农业农村大讲堂8期、干部集中学习6期，持续开展党的宗旨、廉政建设等不同内容的政治教育，通过党建引领促进干部作风转变，激发全局干部呈现出更加昂扬向上、更加奋发有为的精神风貌。

　　在整改中促发展，在奋进中开新篇。市农业农村局将进一步落实责任、科学谋划，不断提升履职能力，推进“三农”事业高质量发展，为努力争当山区26县高质量发展建设共同富裕示范区的先行示范作出新贡献。