“拆迁前驻市委办纪检监察组领导给我们上课，强调纪律；拆迁中同事之间互帮互助；拆迁后大家交流心得体会……”近日，在市司法局会议室内，参与城南征迁工作的干部们轮流发言，交流经验。

　　城南新城征迁工作是我市今年的一项重点中心工作。“从抽签办法设定、抽签设备、身份核实、抽签过程、签字确认，到现场秩序的维护，每个细节我们都高度重视。”参与了城南征迁选房抽签环节的市司法局公证处工作人员周康说，“连续20多个晚上加班加点，我们实现了整个过程零差错。”

　　像这样让全员一起参与到全市的重点中心工作，是司法局培养锻炼干部的一个有效抓手。近年来，随着司法行政工作的不断发展，我市司法行政队伍呈现年轻化的趋势，80后干部占30%。市司法局党组根据年轻干部自身特点，扎实开展党建提升工程，推行专业人才复制计划，搭建干部成长平台，积极做好年轻干部培养工作，全力锻造一支忠诚、干净、担当、高效、卓越的过硬队伍，在服务城镇D级危旧房整治、疫情防控、城南新城征迁、村（社区）组织换届选举等中心工作中，都取得了好成绩。

　　与此同时，市司法局还协同公共法律服务中心、站、点，将市场主体法律顾问服务网格化覆盖工作纳入考核，根据全市公共法律服务站点布局特点，在19个乡镇（街道）司法所公共法律服务站和308个村（社区）公共法律服务点设立市场主体法律顾问服务网格化全覆盖工作站点，并进一步明确工作要求、落实具体举措；为充实法律服务资源，将司法行政人员、公职律师、乡镇司法助理员、行业协会商会人员等纳入网格中，进一步充实法律服务人员。利用12348法律服务热线平台、“24小时法律服务无人超市”“江山一家亲—村情通”微信小程序等，多种形式提供市场主体法律服务。

　　“干部队伍和法律服务队伍，就是我们司法局的‘两条腿’。只有两条腿一样强壮，跑步才能更快。”市司法局相关负责人表示。