近日，市人力社保局将快递物流、网络送餐、网络约车等新业态行业纳入单险种工伤保险试行参保对象，为全市上千名快递小哥、外卖小哥和网约车司机撑起“保护伞”，让他们跑得更安心。

　　快递、外卖、网约车等新业态从业人员就业方式灵活，工作时间、工作内容等均不固定，属于职业伤害易发、多发人群。但由于没有法律意义上的用人单位，缺少社会保险缴费主体，难以直接纳入现行工伤保险制度，在职业伤害保障方面存在先天不足。他们一旦发生事故致伤致残、丧失劳动能力，就会给家庭带来沉重的经济负担，甚至导致因伤致贫。

　　市人力社保局根据衢州市新近出台的《新业态从业人员职业伤害保障试行办法》，通过建立单险种工伤保险和补充商业保险“1+1”相结合的模式，保障新业态从业人员合法权益，大幅降低新业态企业用工风险，有力促进新业态经济持续健康发展。鼓励新业态企业参加工伤补充保险，形成工伤保险、商业保险与新业态企业三方协作共担机制。

　　根据这项新政策，工作场所在我市行政区域范围内，通过平台或实体网络，以平台接单或派单形式从事快递物流、网络送餐、网络约车工作并获得劳动报酬的新业态从业人员均为试行参保对象。年龄条件设置为年满16周岁，男性不超过65周岁、女性不超过60周岁。新业态从业人员在参保期间因工作遭受事故伤害或患职业病的，其认定办法、待遇标准等均按照《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》等相关配套规定执行。由工伤保险基金按规定支付工伤保险待遇，由新业态企业承担用人单位应承担的工伤保险责任。

　　近年来，我市主动适应社会经济的发展，不断扩大工伤保险的保障范围。从2018年的实习生和超龄就业人员、2019年退休返聘人员，到2020年新业态从业人员，越来越多劳动者被纳入工伤保险，充分发挥工伤保险“稳定器”和“安全网”作用，有力促进了社会和谐稳定。