浙江科力车辆控制系统有限公司缺操作工20人、技工16人、高管8人,江山赛银防火门业有限公司缺普工70人,浙江雷士灯具有限公司缺操作工200人……连日来,对江山市企业用工缺工情况进行“每日一汇”,已成为江山市人力社保局员工的日常工作。
为解决中小企业复工存在的缺工难题,江山市出台惠企用工12条政策,保障企业复工复产。在此基础上,江山市人力社保局又编织数据监测、基层服务、线上招聘“三张网”,搭建企业和劳动者用工信息互通平台,促进本地劳动力就地就近就业。
随着企业陆续复工,员工不足让众多企业主头疼。早在2月8日,江山市人力社保局就提前启动企业用工监测扩面工作,将监测企业范围由82家扩面至308家重点用工企业(含规上企业),同步启动企业用工监测网格员队伍建设,编织“数据监测网”。“局领导担任网格长,每名网格长负责指导77家规上企业;下设28名网格组长,分别负责与11家规上企业网格员的对接联系。”江山市人力社保局相关负责人相告,监测数据实行一次登记、日报更新制度,对紧急缺工情况实行即刻上报制度。通过“数据监测网”统计,截至3月2日,308家重点用工企业目前在岗人数28018人,其中省内员工26003人,省外员工2005人,缺工3541人。
在当前疫情防控管理严格、外地员工难以快速返岗的背景下,充分挖掘本地劳动力成了缓解企业“用工荒”的有力举措。为此,该局编织了一张“基层服务网”,发挥乡镇(街道)、村(社区)力量,从乡镇(街道)领导、干部到村(社区)网格员,建立基层招聘服务网格员队伍,依托乡镇(街道)、村(社区)党员志愿服务力量,推广人力社保局线上求职招聘移动平台,积极引导本地劳动力就地就业。
人力资源市场暂停营业了,但在线招聘“不打烊”,江山市人力社保局还编织了“线上招聘网”。通过求职招聘程序,为待业人员寻找匹配岗位。同时,大力推动“不见面”招聘,通过江山电视台、江山信息网、人力社保局微信公众号等渠道,推送招聘信息。目前,线上平台求职登记人数2733人,招聘信息点击量11万余次,帮助复工企业新招用员工721人,线下基层人社平台收集求职登记人数1984人。
“接下来将着力确保重点用工企业用工,优化线上招聘服务,加大线上招聘力度,适时开展重点用工企业员工招聘活动,切实解决企业用工难题。”该局负责人相告。