“人员返回遇到突发问题，她都在第一时间内帮助沟通。”“现在二期厂房生产投用，离不开她的来回奔波”……说起并肩作战9个多月的陈春兰，浙江日发纺织机械股份有限公司的员工们有讲不完的故事。

　　陈春兰是浙江省新昌县高新园区规划建设局工作人员，她的另外一个身份是被称为“店小二”的驻企服务员。为应对新冠肺炎疫情给企业带来的危机，浙江组织系统及时出台“助企八条”，整合下沉干部资源到企业一线，派出了7.7万名像陈春兰一样的驻企服务员蹲点联系服务49.3万家企业。

　　据浙江省委组织部有关负责人介绍，“助企八条”涉及干部管理全链条，包括选派干部驻企服务、推动干部担当作为、提高干部服务企业能力、深入考核干部服务企业实绩实效、帮助企业招引人才等8条实招，深入重点企业、重大项目，走进小微企业和个体工商户解难纾困，增强企业和经营者的获得感。

　　驻企服务员既有经验丰富的老同志传帮带，也有年轻干部、业务骨干当主力。从新冠肺炎疫情防控到复工复产，从代办事项到为转型升级献智献计，都能看到他们忙碌而专注的身影。“24小时在线，随叫随到”是驻企服务员的工作状态。对重点企业、重大项目实行“一对一”“多对一”，精准施策；对小微企业实行“一对多”，力争全覆盖。疫情期间，有不少干部就扎在企业现场办公，直到堵点打通。

　　为落实“六稳”“六保”，浙江各类惠企稳企政策不断出台。杭州市临安区创新开展“服务企业360°”活动，37位区领导、50个部门和18个镇街一把手挂钩服务企业，做到亿元以上企业区领导必到、规模企业部门领导必到、500万以上企业乡镇街道领导必到，量身定制解决企业遇到的困难问题。疫情期间还开通了“企业复工有困难，我来帮你想办法”服务热线，共收到来电2339件，办结率100%。