就业是民生之本，也是“六稳”“六保”之首，在今年的《政府工作报告》中，“就业”作为高频词出现39次。

　　“三季度就业形势保持总体平稳、稳中向好。”10月23日，人力资源社会保障部新闻发言人卢爱红在人社部举行的第三季度新闻发布会上介绍，1-9月城镇新增就业898万人。9月份城镇调查失业率5.4%，低于预期控制目标。三季度末，城镇登记失业率4.19%。

　　谈及原因，卢爱红表示，一是稳就业政策体系进一步丰富完善；二是重点群体就业扎实推进；三是职业技能培训持续加强；四是就业服务持续优化。

　　记者在调查采访中注意到，灵活就业因其规模大、空间大，成为稳就业的重要途径之一。卢爱红在上述发布会上表示，我国灵活就业的形式日趋多样，在解决劳动者生计的同时，也成为促进就业的一个重要渠道、吸纳就业的一个“蓄水池”。7月底，国务院出台《关于支持多渠道灵活就业的意见》，坚持市场引领和政府引导并重、放开搞活和有序规范并举，提出了细化支持灵活就业的一系列政策措施。《意见》印发以后，人社部会同相关部门采取一系列积极举措，支持劳动者多渠道灵活就业。

　　“第一，拓渠道。拓展灵活就业的渠道，加大对个体经营、非全日制、新就业形态的支持。第二，优环境。在审批管理、资金、场地等方面给予‘四免’支持。第三，强保障。从新职业开发、针对性培训、就业服务、权益保障等方面加强保障扶持。”卢爱红进一步介绍。

　　人社部在国务院政策例行吹风会上介绍，我国灵活就业形势多种多样，主要包括个体经营、非全日制以及新就业形态等，从业人员规模2亿人左右。在解决劳动者生计的同时，缓解了城镇就业压力，成为吸纳就业的“蓄水池”。

　　谈及“支持灵活就业还应从哪些方面发力”，苏宁金融研究院高级研究员付一夫表示，一方面，应该进一步优化营商环境，致力于提供一个公平、透明、可预期的市场环境；另一方面，要完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度，以此推动“新个体”经济的茁壮成长，更好开辟消费和就业新空间。