手机的一个微信群里，一位近来餐馆生意做得风生水起的朋友，突然问了这么一句，引出一个讨论话题。原本七嘴八舌忙着聊各种八卦各种琐事的群友们，一下子沉寂下来。

　　“很难吧。”“不会。”有些意外的是，否定的答案竟然占了大多数。

　　假如你现在是老板，会愿意聘用现在的自己吗？其实，这是最近很火的一句话。在这愈加纷繁喧嚣的世界里，稍微静心下来反思一下，才发现我们很多地方做得都不够。

　　不妨来设想一下这些场景：当一个顾客进店时，看到你一直低头玩手机，会有什么感觉？当一个客户想要了解更多产品信息，你却草草敷衍了事时，又会作何感想？换做你当老板，断然是不愿意聘用这样的你。

　　我们当中的很多人都很“聪明”。工作中偷奸耍滑；做事情阳奉阴违；当面十分卖力，背后消极怠工；看老板干活，视收入做事；事事斤斤计较于眼前利益得失……可再多的伪装，都骗不过自己。

　　现代白领工作中有两大“通病”，一个是羡慕，一个是抱怨。羡慕别人加薪升职，待遇好收入高；抱怨自己不受重用，机会少条件差。当然，前者用“眼红”来形容或许更贴切一些。

　　但，当我们抱怨别人对你不够好的时候，不妨先想想自己是什么样子，想想这一天都做了什么，是否真的尽力。扪心自问一句“你愿意聘请现在的自己吗？”你真的配得上现在的一切吗？或者你值得拥有比现在更好的吗？如果连你自己都不愿意雇佣自己，怎么去让你的老板重用你？能保住现在的薪水就不错了。

　　所以说，价值决定位置，态度决定高度。我们往往习惯了抱怨这抱怨那，好像很少责备过自己。命运不公，运气不好，真的是决定性的？

　　古人说，吾日三省吾身。现在，用“老板思维”多衡量一下自己，应该是个不错的方式。只有在自己的舞台上做得足够精彩，前途才会足够光明。虚度光阴，其结果只能泯然众人矣。