图为姚叙明(右)正和员工谈论工作

　　61岁的姚叙明是位于峡口镇的江山清源龙门业有限公司党支部书记，被员工们亲切地称为“贴心书记”。笔者近日走近姚叙明，记录了一个企业党支部书记充实而忙碌的一天。

　　早上6时30分，姚叙明匆匆吃完早饭，便开着面包车去接员工上班。北泉街、环城西路、南三街……他驾驶车子从阳光新城出发，在市区绕了大半圈，将7名员工挨个接上车，此时已是7时15分。经过40分钟左右的车程，车子安全到达公司。

　　“你是公司的党支部书记，怎么还要接员工们上班？”看着正从车上下来的姚叙明，笔者好奇地问。他笑着说，这些员工上班很辛苦，如果他们坐公交车，就得很早起床。“顺路”接一下他们，就能让他们多睡半小时。

　　上午8时20分，兼任企业安全科长的姚叙明，又准时来到车间，仔细检查灭火器气压、罐体是否正常，之后又认真排查每一个安全隐患点。“对于木门企业，消防安全是头等大事。”安全生产的例行检查，虽然简单枯燥，但在姚叙明看来，这容不得丝毫马虎。在检查的同时，他还不时走到员工身边，叮嘱他们规范操作。“有了姚书记的时刻检查和叮嘱，我们干起活来也踏实多了。”来自江苏的小王相告。

　　在车间，一忙就是一上午。11时20分，刚刚离开车间的姚叙明，又在厨房忙起来：为员工们准备午餐。党支部书记当起了炊事员？姚叙明的一番话，解开了笔者的疑问。“要想留住员工的心，先要留住他们的胃。”在姚叙明负责厨房工作之前，员工们对单位的伙食常有抱怨，投诉现象时有发生。但换了多位厨师，也未见改观。有着一手好厨艺的姚叙明，索性自己干了起来，从购买油盐酱醋，到颠勺掌厨，员工们每天的伙食都是他在忙活。“姚书记的菜烧得可好吃了。”员工们经常这样赞扬道。

　　“让每位员工感受到家的温暖，是一个企业最大的荣幸。”姚叙明说，作为党支部书记要多为员工考虑，帮助改善员工工作生活条件，向公司管理层反映情况、建言献策，架起公司与员工沟通的桥梁。

　　下午13时30分，趁着午休时间，姚叙明组织召开党支部会议，和党员代表一起讨论入党积极分子人选问题。培养后备党员，是他一项重要工作。对于每名刚进入公司的新员工，他都会安排老党员与他们结对，让党员从思想、生活、工作、学习等方面关心新员工，帮助他们快速成长，并通过自身努力奋斗实现梦想。“这几年我手里已经培养两名党员了，还有1名今年就能转成预备党员。”说起这些，他言语中充满着自豪。在他的带领下，清源龙门业党支部，去年被评为“峡口镇和谐型党组织”。

　　下午5时，公司准时下班，姚叙明也将车停在办公楼下。已过耳顺之年的姚叙明虽然即将退休，但他说只要在这个岗位上一分钟，就要当好员工们的“贴心人”。