姜建林(右)在一线指导生产

　　每个人都有自己的成长路线，对于浙江伦宝金属管业有限公司总经理——市第十一批劳动模范姜建林来说，他的成长路线就是一条不断进取超越的上升曲线。从车间一线员工到公司总经理，从普通工人到劳动模范……他用敬业和执着，让自己的平凡人生得到了精彩演绎。

　　1992年，22岁的姜建林来到江山无缝钢管厂，在生产车间当起了一线职工。工作中，他立足岗位，开拓创新，很快就掌握了钢管生产的各项操作技术，在众多员工中脱颖而出。1995年，姜建林成为生产车间的主任。

　　作为车间主任，学习技术是无止境的。他一头扎进了专业书籍之中，订阅了钢管制造专业、机械设备方面的书刊，不断提高理论水平和专业技能。同时，结合企业生产实际，摸索制订出适合本企业生产的质量技术规范和操作规程等。

　　2002年，江山无缝钢管厂由一家乡镇企业改制成浙江伦宝金属管业有限公司，成为了一家私营企业，转型生产小口径精密无缝钢管等产品。作为公司的技术骨干，姜建林先后主持开发小口径精密无缝钢管、复杂断面高精度异型无缝钢管等新产品，并先后获得“拔制管材用芯棒”等7项实用新型专利。

　　“产品质量是企业占领市场的第一核心竞争力，作为公司技术质量、产品质量的‘把关人’，我深感责任重大。”姜建林相告，原先公司在生产冷拔钢管过程中，由于使用的模具达不到高精度要求，所加工的产品易断头、技术参数不达标。为攻克难题，2012年，他主持研发的“汽车制动管路用精密冷拔无缝钢管”获得国家火炬计划产业化示范项目立项，“汽车薄壁冷拔精密无缝钢管”获得国家科技部科技型中小企业技术创新基金立项，通过该技术实施，公司月冷拔钢管产量由原来的1000吨提高到1200吨，月产值提高130万元。