初见王小华，记者觉得这是一个普通得不能再普通的人：一身相当普通的运动服，脸上挂着江山人特有的谦逊的微笑，兜里掏出来的香烟，既不是江西人引以为豪的金圣，也不是代表着社会地位和财富档次的中华，而是我们浙江人最习惯的利群……

　　王小华1964年生于坛石横渡，上面有两个姐姐一个哥哥，是家里的老幺。偌大的一家人，全靠父亲在开化火力发电厂上班来维持生计。从小的艰苦生活，磨砺出了王小华的坚强性格，也让他对事业有了一颗执着的心。1979年，16岁的王小华高一辍学，接父亲的班，来到了开化。初进厂，他感觉换了个天地，很快就感觉到了自己知识储备的匮乏，想学习的念头一再在脑袋里跃动。恰逢彼时社会上兴起一股在职教育热，王小华毫不犹豫地选择了去杭州念中专，学习供电系统发电专业，并同时自学了大学文秘课程，取得了大专文凭。这段学习经历对王小华来说非常宝贵，让他在接下来的工作中获益匪浅。

　　1993年，年轻的王小华申请了停薪留职，像当时的许多人一样，开始在全国各地做食品销售。“风餐露宿，一个字，苦！”回忆起那段日子，王小华唏嘘不已。这样的生活一直持续到1995年，他回到开化参与了一家水力发电站的建设。在电站呆了两年，王小华觉得生活不应该这样平淡下去，属龙的他，有着一颗鹏程万里的心。

　　1998年，王小华进入当时我市的江建公司，那里有他的一个同乡谢招修在担任项目经理，他随即被派往杭州参与一个新楼盘的建设。1999年，江建公司改制，谢招修又找到王小华，商量着自己干一番大事业。2000年，浙江名门置业集团成立，王小华先担任办公室主任，半年后升为副总经理。

　　那个时候，整个房地产和建筑行业的市场环境还很不完善，一些房地产开发公司为了获取利益不惜偷工减料、以次充好，以致房产质量总是存在着这样那样的问题，客户购房后的投诉也比较多。看到那种情况，王小华觉得很不正常，也认为那种现象绝不会长久，于是他向董事长谢招修提出了“精品源于人品，做事先学做人”的理念。谢招修当时也正在为混乱的市场忧心，听到王小华的建议，不由眼前一亮，于是“精品源于人品”这几个字不仅仅是一句口号，也成了名门集团的经营理念和战略方针。“给购房者提供优质的产品，不仅是企业应有的社会责任，也是企业自身发展的需要。”谈及提出这句话的初衷，王小华坦言。

　　2002年9月，王小华随浙江党政领导代表团访问江西，发现南昌的房地产市场非常有潜力。几天后，名门集团通过公开出让的方式，取得了红谷滩中心一块210亩土地开发经营权，定名为“名门世家”项目。

　　项目开工后，进展十分顺利。但不久后，国家开始推广保温节能工程。按理说，“名门世家”项目已经通过会审并开工建设，没有必要回过头来考虑节能问题，况且保温节能技术在当时尚属推广阶段，许多投资商千方百计想取消或减少这方面的投入。上不上保温节能工程？当时公司内部几乎都持反对意见，王小华力排众议，坚持说服董事长上这个项目。光光这一项，名门集团就增加投资3000多万元，但这一举措的社会效果非常好，项目一期开盘时，甚至遭遇了“哄抢”局面，甚至不得不请警察来维持秩序。

　　时间对每个人都是公平的，8小时睡觉、8小时工作，区别就在于剩下的那8小时。“个人要想成就一番事业，关键在于这第三个8小时。”王小华把这句话当作自己前行的动力，在名门集团，他总是最忙的那个人。一名员工告诉记者，“有一年，王总只休息了3天！其中两天是因为岳母去世奔丧。”

　　“我努力工作，是为了给江山人争气。”王小华说，作为在外创业的游子，他希望别人提起江山、提起江山人、提起江山人的事业，都能由衷地称赞——他做到了：在上海参加国家重点工程“宝钢三期”的建设，获得了“白玉兰杯”优质建筑工程奖，这是当时业内人最看重的荣耀；江西“名门世家”项目获国家建设部“人居规划建筑双金奖”、“建筑节能示范项目奖”，被中国建设银行授予“优质楼盘、称心房”的荣誉称号，荣获2006、2007年度中国房地产网络人气排行榜江西省第一名……