一、公司简介

　　浙江科力车辆控制系统有限公司创办于 1998 年，位于浙江省江山经济开发区山海协作园区，是一家专注于商用车制动系统、轨道车辆制动部件、传感器，新能源车用智能底盘部件及换电系统的研发、生产与服务为一体的国家级高新技术企业、国家“专精特新小巨人”企业。现根据公司发展需要，向社会公开招贤纳士。

二、招聘岗位

（1）软件工程开发师5名 （薪资：35-50W；地点：杭州滨江  ）

　　岗位职责：

　　1、分析整理不同产品的特性需求,完成整体方案设计、规范及评审；

　　2、与硬件工程师协同工作，完善电机控制器的系统方案设计；

　　3、根据产品技术要求进行电机控制器软件设计及调试；

　　4、制定产品测试计划，完成相关测试，并提交测试报告；

　　5、产品相关技术文件的撰写，产品的优化；

　　6、电机控制器相关客户投诉的处理和分析；

　　7、负责新人的带教与培养。

岗位要求：

　　1、42岁以内，本科学历，计算机、电子、自动化、软件、机械、电机相关专业；

　　2、具备5年以上底盘电控或电驱动产品软件开发经验，精通C语言程序设计，熟悉PMSM/BLDC无感驱动，FOC控制算法（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、熟悉汽车行业产品开发流程，了解IATF16949流程，车载无刷电机驱动之水泵、油泵、空压机等控制器软件开发经验优先考虑；

　　4、具有较强分析问题解决问题的能力，良好的英语听说读写能力；

　　5、工作认真踏实，积极主动，有责任心，并具有良好的团队协作精神。

（2）硬件开发工程师5名 （薪资：35-45W；地点：杭州滨江  ）

岗位职责：

　　1、负责控制器、电磁阀、电子水泵电机（BLDC）的硬件系统方案设计与硬件设计；

　　2、负责电子元器件的选型、电子电器件库的制作及物料编码；

　　3、负责电路原理图的设计与PCB LAYOUT，硬件的WorseCaseAnalysis，HssI接口等，电路的仿真分析；

　　4、负责电路板与贴片的工艺文件输出、检测文件输出等，编写控制系统的测试需求、完成电磁兼容EMC相关测试与整改；

　　5、负责与供应商、客户等开展E/E技术交流工作，协助内部其他研发团队完成其余电路系统相关工作；

　　6、负责Auto-SPICE流程，编写电路系统FMEA，整理项目的APQP文件；

　　7、协助其他部门完成供应商开发、供应商定点与技术支持工作;

　　8、负责新人的带教与培养。

岗位要求：

　　1、42岁以内，本科学历，计算机软件、信息工程、自动化或电子相关专业；

　　2、具备5年以上工作经验，熟悉汽车电子硬件系统的开发流程，尤其是汽车用电机控制器或DC/DC的开发经验（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、熟悉汽车通讯网络，例如CAN bus，LIN bus，ISO14229，ISO15765，SAEJ1939等；

　　4、熟悉Matlab/simulink等，有独立分析问题及诊断的能力；

　　5、良好的团队合作和沟通技巧，具有很强的责任心；

　　6、了解Auto-SPICE、IATF16949流程，ISO26262法规。

（3）工艺经理2名 （薪资：25-30W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、负责新产品、新工艺导入，小批量试生产，确保新项目成功启动。

　　2、通过对工艺和人员的管理，保证批量生产，满足客户的要求；

　　3、保证和优化工艺和设备能力，为生产效率的提高提供支持；

　　4、负责模具，工装和设备的维护，确保其正常的使用状态；

　　5、为项目管理团队提供支持,确保客户满意和项目计划的达成，确保项目从研发技术中心向生产工厂的顺利交接；

　　6、责并支持项目经理完成新产品先期策划，提交技术方案、样件试制及其客户认可；

　　7、制定工艺流程，编制工艺流程图，确定标准工时；支持新项目/工艺的生产启动，设计设备和工装、夹具技术任务书，主导设备和工装、夹具的安装、调试和验收；

　　8、定义/改进生产工艺和物流供应，在工业化方面保证SOP的交付；制定/更新工厂布局，保证新产品的启动和量产产品的生产；制定项目阶段的人员需求计划、爬坡计划，并跟踪计划的实施；

　　9、协调现场有关工艺问题的解决，落实生产人力资源研究和人员效率改进；

　　10、进行工艺分析和研究，优化工艺路线，改善平面工艺布置，持续改进/设计生产设备设施，并不断改善现场环境/安全，优化现场工艺、物流等流程；

　　11、参与质量问题的解决和质量改进，并编制并更新PFMEA；

　　12、管理公司的工程更改流程,并不断优化流程，推动VAVE和重要质量改进的工程更改的执行；

　　13、负责模具和工装的日常维护，新模具的试验和验收工作，确保模具工装的正常使用；

　　14、负责新人的带教与培养。

岗位要求：

　　1、40岁以内，本科学历，机械类、电气类等相关专业；

　　2、具备项目管理知识和基础模具、设备管理知识；

　　3、熟悉机械设计及电气设计CAD使用，PLC 程序；

　　4、具备5年以上汽部件工艺管理经验，具有良好的沟通/协调能力，富有责任心，能根据计划自我管理及执行（硕士学历可放宽经验要求）。

（4）项目经理2名 （薪资：25-30W；地点：浙江江山/杭州滨江  ）

岗位职责：

　　1、按照公司的项目开发流程，领导项目开发团队，制定项目开发计划，负责从项目启动到量产的所有相关事宜。

　　2、及时完成自己负责的项目交付物，并且监督项目团队成员完成相关的项目交付物。

　　3、充分识别项目开发风险，及时向公司管理团队汇报项目的进展并组织项目阶段性评估会议

　　4、负责协调、跟踪项目开发过程中的问题；

　　5、作为项目对外的接口人，与项目的上、下游团队（如:客户团队，零部件供应商团队，公司内部其他职能部门等）协同开展工作；

　　6、项目结束时组织内外部客户进行项目验收，总结经验教训；保证项目目标及相关方满意度；

　　7、改善优化公司项目管理相关流程、制度、模板；

　　8、完成领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

　　1、40岁以内，本科学历，车辆、机械、电气、控制、自动化等相关专业；

　　2、熟悉汽车（零部件）行业知识，有3-5年汽车零部件行业项目管理工作经验，熟悉TS16949体系和APQP流程；

　　3、精通项目管理专业知识，掌握质量管理、成本管理、进度管理知识，具备优秀的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

　　4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力

　　5、熟悉新能源商用车项目管理工作者优先。

（5）水泵结构工程师2名 （薪资：20-30W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、根据项目计划和要求，明确开发设计需求和输入，按照开发流程和体系文件完成水泵产品的设计、验证等过程，并最终形成明确交付，熟悉相关设计规范；

　　2、能按照设计需求完成水泵项目的完整设计和调试工作；

　　3、掌握基本的设计方法和工具软件使用负责工程图和零件工作图；

　　4、具有独立查找问题的能力，提出电机结构和工艺问题相关的分析、研究与解决方案；

　　5、与流道设计工程师合作改进产品设计；

　　6、与控制器设计工程师合作改进产品设计；

　　7、分析、解决项目实施中出现的技术质量问题；

　　8、支持客户应用，处理客户诉求;

　　9、负责新人的带教及培养。

岗位要求：

　　1、40岁以内，本科学历，车辆工程、机械设计、机电、流体力学、能源与动力工程等专业；

　　2、5年以上相关水泵产品（屏蔽泵）研发经验，包括行业实践，能带领设计小组完成项目的结构设计、样机跟进试验、小批量产品工艺质量跟进改善（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、设计及绘图技能：熟练使用SolidWorks等软件，熟悉公差配合和机械制图方法，如熟练掌握数值分析、数据处理等相关软件者。

（6）气阀结构工程师2名 （薪资：18-25W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、气体阀门如减压阀、瓶阀和单向阀开发；

　　2、产品开发过程文件如设计方案、DFMEA、图纸、BOM等编制设计工作；

　　3、会同试验试制人员，完成试验和试生产，解决发现的问题。

岗位要求：

　　1、40岁以内，本科学历，机械设计类、流体等相关专业；

　　2、具备3年以上汽车阀类产品开发经验，熟悉阀门计算和结构开发（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、熟练使用三维制图软件CATIA；

　　4、有商用车阀类开发经验优先录用；

　　5、责任心强，较好的逻辑开发能力，善于沟通。

（7）电磁阀工程师2名 （薪资：22-30W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、负责电磁阀、电子膨胀阀结构设计，根据技术要求进行零部件技术定义及选型；

　　2、负责阀体结构设计与分析，分析并规避专利，完成新项目设计研发流程的梳理，完成研发设计体系和标准的建立；

　　3、指导助理工程师优化结构/CAE分析/DFMEA、DVP、尺寸链核算、使用说明书、维修指导书等技术文档编写；

　　4、参与车用阀产品设计标准、评价标准及工艺体系建立；

　　5、负责专项试验验证工作，确认产品问题并迅速出具接近方案，确保产品性能、品质；

　　6、负责新人的带教及培养。

岗位要求：

　　1、40岁以内，本科学历，电机、自动化、机电一体化等专业；

　　2、具备5年以上电磁铁及阀类产品的开发设计工作经验，熟悉电磁阀、电子膨胀阀结构原理、开发及结构设计，具备电磁、电机领域专业知识（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、熟悉仿真（Maxwell等）及相关材料的选择，有电子、控制、NVH等跨领域知识者优先；

　　4、有电磁阀、电子膨胀阀的专利分析、规避经验；

　　5、有车用阀开发经验者优先。

（8）资深悬架工程师1名 （薪资：22-30W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、依据项目开发大计划，制定并执行空气悬架产品开发计划，保证产品的顺利开发;

　　2、负责空气悬架零部件（空气弹簧、压缩机、储气罐、控制阀等）方案选型、设计开发、设计评审、匹配验证等工作；

　　3、负责空气悬架零部件（空气弹簧、压缩机、储气罐、控制阀等）技术方案开发实施、功能指标达成分解、性能指标达成分解、成本目标达成分解，并按照整车开发流程进行交付；

　　4、负责空气悬架零部件（空气弹簧、压缩机、储气罐、控制阀等）试制、试验工作，装配、调校以及设计开发及集成验证全过程中涉及到相关技术问题的解决；

　　5、负责空气悬架相关传感器的匹配、集成，协助调校工程师完成整车空气悬架系统调校、测试；

　　6、负责空气悬架系统新技术研究及自主技术的开发，推进新技术的集成与应用；

　　7、负责空气悬架系统技术规范编制，以及相关的技术积累工作。

岗位要求：

　　1、40岁以内，本科及以上学历；车辆工程、机械设计、自动化等相关专业；

　　2、具备5年以上标杆公司悬架开发经验（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、具有较强的沟通协调能力、资源利用能力、团队合作能力，保证项目开发指标达成；

　　4、熟练操作办公软件（PPT、EXCEL、WORD等测试合格），完成文件的编制保证项目目标；熟练应用系统办公软件；

　　5、具有汽车空气悬架系统设计、匹配、及样机装配的相关实践经验，具有现场技术问题的分析和整改能力；

　　6、具有与空气悬架设计相关的材料和子部件的专业知识；

　　7、掌握空气悬架系统台架、路试的试验规范及标准，具有部件/系统/车辆测试经验，数据采集和NVH分析能力；

　　8、对底盘性能及性能实现过程有一定的了解；

　　9、在汽车底盘工程方面有良好的技术记录，至少主导完成一款已上市车型空气悬架的设计和开发；

　　10、能够熟练应用“8D”方法，解决质量问题；能够应用TS16949质量管理工具（QFD、FMEA、PPAP等）完成产品设计与开发；熟练应用CATIA完成三维建模及底盘系统布置；熟练运用CAD完成系统及零部件二维图绘制；

　　11、思维活跃，有创新精神，处事冷静，有较强的现场问题处理能力。

（9）仿真工程师2名 （薪资：20-30W；地点：浙江江山/杭州滨江  ）

岗位职责：

　　1、负责新能源电机类产品的热仿真和流体仿真，熟练掌握热和流体相关的理论知识;

　　2、负责油、水管路的流量、压力等参数仿真；

　　3、根据部件热模型，仿真分析热传导、热平衡等参数；

　　4、流道、流阻分析（辅助液压、冷却、润滑专业工作）

　　5、根据流体特性、热传导特性，指导相关电机、齿轮及散热器专业设计。

岗位要求：

　　1、35岁以内，硕士学历，车辆工程、电子、电气等相关专业；

　　2、有3年以上汽部件产品制造企业从事电机产品、水泵、气阀等仿真经验者优先（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、有较好的电机理论知识，有独立完成电机电磁仿真计算校核能力,了解电机散热及NVH基础理论；

　　4、熟练掌握结构仿真、热仿真、电磁仿真的仿真设计流程；

　　5、了解车用电机测试标准及电机控制相关内容；

　　6、熟悉机械加工工艺、流程，以及关键零部件的选型规则、材料特性 ；

　　7、高度的团队合作精神，有较好的理解能力及学习能力，有责任心，工作细致、认真。

（10）应用工程师2名 （薪资：18-30W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、负责前期客户开拓及技术支持，收集客户要求；

　　2、负责产品的项目规划、生产协调、现场支持、组织运营、客户对接等全程跟踪工作；

　　3、负责配合客户现场标定调试；

　　4、负责项目延伸，客户关系维护，产品市场分析等。

岗位要求：

　　1、40岁以内，本科学历，车辆工程、机械设计、自动化、汽车工程等相关专业；

　　2、具备3年及以上汽部件主机客户前期技术支持工作经验（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、熟悉项目的问题解决流程及方法；

　　4、熟悉整车集成和整车系统应用匹配的相关知识；

　　5、积极主动，外向活泼，能够承受在较高压力下工作，具备良好的团队合作能力；

　　6、良好的英语口头表达及书写能力。

（11）外贸业务员5名 （薪资：12-20W；地点：杭州滨江  ）

岗位职责：

　　1、协助海外市场经理进行海外市场的推广，收集海外市场信息及客户资料，为海外客户提供服务、持续跟踪，并取得订单；

　　2、执行公司安排的其他工作（如协助参加海外展会、跨国客户拜访及考察等工作）。

岗位要求：

　　1、30岁以内，本科学历，理工科专业；

　　2、英语六级及以上，有较强的英语沟通能力，能独立与客户进行沟通；

　　3、有良好的环境适应能力、有能吃苦耐劳的精神；

　　4、有良好的团队协作能力；

　　5、对工作有激情、有优秀的自我激励及自我驱动能力；

　　6、有一定独立应对、处理问题的能力

　　7、有海外工作、生活经历者优先。

（12）销售工程师5名 （薪资：12-20W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、销售指标和任务的落实及执行；

　　2、客户关系维护与保量、增量；

　　3、主机厂客户开发与上量管理；

　　4、新产品销售与渠道拓展；

　　5、参加汽配行业和新能源汽车部件行业展会、活动；

　　6、客户服务与售后管理；

　　7、订单管理和销售数据管理；

　　8、销售助理的带教。

岗位要求：

　　1、35岁以内，本科学历，理工科专业，精通汽车零部件、新能源汽车部件销售业务及流程，有相关经验者可放宽要求；

　　2、3年以上商用车、乘用车、新能源汽车和智能化汽车主机厂汽部件销售经验（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、有较强的事业心，性格积极乐观、外向开朗，为人正直、廉洁自律，具备良好的团队意识、成本意识、经营意识和时间观念。

（13）高级质量经理1名 （薪资：30-50W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、依据公司战略和经营目标，主导质量工作，策划并制订质量方针、质量目标和质量计划，开展指标分解并实施，完成公司年度质量目标；

　　2、根据IATF16949体系要求，建立质量控制体系，导入相关质量标准，使部门各项工作符合体系要求；

　　3、负责研发质量、供应商质量、过程质量、客户质量和质量体系管理工作，制定质量管理制度，制定各岗位质量标准和考核指标，明确质量职责；

　　4、负责制定新项目质量控制计划，完成相应的文件、流程、量具、控制仪器的台账，确保控制计划运行和执行，定期维护更新；

　　5、策划并组织内部产品审核和过程审核，负责应对二方（客户审核）和三方审核，追踪完成改善计划；

　　6、组织、指导生产部门对质量问题进行分析，监督改善措施的执行情况，跟踪确认改善效果；

　　7、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制管理，对质量运行情况开展监控；

　　8、负责质量团队搭建、质量人才培养、质量文化熟成。

岗位要求：

　　1、45岁以内，本科学历，机械、汽车、质量等工科专业；

　　2、有5年及以上汽车零部件行业质量管理经验，具备3年以上全面质量团队管理经验（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大工具和七大手法，熟悉掌握ISO9001及IATF16949管理体系标准，有内审员资格证优先；

4、有丰富的产品质量问题分析改善经验，熟练运用8D、5Why分析工具，熟悉6sigma分析方法优先；

5、有责任心、执行能力强，有良好的团队合作精神和敬业精神。

（14）质量经理1名 （薪资：25-30W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、负责研发质量、供应商质量、过程质量、客户质量和质量体系管理其中1-2个模板的管理工作，制定质量管理制度，制定各岗位质量标准和考核指标，明确质量职责；

　　2、根据IATF16949体系要求，建立质量控制体系，导入相关质量标准，使部门各项工作符合体系要求；

　　3、完成相应的文件、流程、量具、控制仪器的台账，确保控制计划运行和执行，定期维护更新；

　　4、协助上级策划并组织内部产品审核和过程审核，负责应对二方（客户审核）和三方审核，追踪完成改善计划；

　　5、组织、指导生产事业部对质量问题进行分析，监督改善措施的执行情况，跟踪确认改善效果；

　　6、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制管理，对质量运行情况开展监控；

　　7、负责质量团队搭建、质量人才培养、质量文化熟成。

岗位要求：

　　1、35岁以内，本科学历，机械、材料、质量管理及其他相关专业；

　　2、熟悉品保五大工具，熟悉汽车零部件行业质量管理相关体系和要求；

　　3、具备5年以上汽车零部件行业质量管理工作经验（硕士学历可放宽经验要求）；

　　4、掌握QC七大手法等品质管理工具与方法，熟悉5S、6sigma等品质管理理念，熟悉IAFT/VDA/ISO 等质量管理体系；

　　5、工作积极主动、执行力强，有较强的质量意识、成本意识，文字表达及编辑能力强。

（15）CQE质量工程师2名 （薪资：12-18W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、根据生产质量部门质量方面的年度计划，完成事业部质量目标；

　　2、根据IATF16949体系的要求，建立客户服务质量体系，出具8D报告；

　　3、负责事业部日常生产中的各项质量管理工作；

　　4、收集客户质量要求，组织、指导制造、技术部门对质量问题进行分析，并协助改善措施的执行；

　　5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

岗位要求：

　　1、35岁以内，本科及以上学历，机械、电气、工业工程、质量等相关专业；

　　2、有2年汽车零部件（一级供应商）行业从事质量管理经验；

　　3、能熟练掌握汽车部件研发生产的几大体系和工具；

　　4、具有内审员资格证；

　　5、责任心、执行能力强，有良好的团队合作精神和敬业精神；

　　6、具备较好的沟通表达及逻辑能力，能与客户共情。

（16）SQE质量工程师2名 （薪资：12-18W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、根据生产质量部门质量方面的年度计划，完成事业部质量目标；

　　2、根据IATF16949体系的要求，建立供应商质量体系，导入相关质量标准；

　　3、推进供应商质量管理制度，以及各岗位质量标准和质量考核指标，提高供应商服务标准；

　　4、组织、指导各供应商对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；

　　5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

岗位要求：

　　1、35岁以内，本科及以上学历，机械、电气、工业工程、质量等相关专业；

　　2、有2年汽车零部件（一级供应商）行业从事供应商质量管理经验；

　　3、能熟练掌握汽车部件研发生产的IATF16949和ISO9001体系和质量管理五大工具；

　　4、具有内审员资格证；

　　5、责任心、执行能力强，有良好的团队合作精神和敬业精神。

（17）SQE主管2名 （薪资：18-22W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、根据生产质量部门质量方面的年度计划，完成事业部质量目标；

　　2、根据IATF16949体系的要求，建立供应商质量体系，导入相关质量标准；

　　3、推进供应商质量管理制度，以及各岗位质量标准和质量考核指标，提高供应商服务标准；

　　4、负责事业部日常生产中的供应商质量管理工作及SQE队伍的搭建和培养；

　　5、组织、指导各供应商对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；

　　6、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

岗位要求：

　　1、40岁以内，本科学历，机械、电气、工业工程、质量等相关专业，

　　2、有3-5年汽车零部件（一级供应商）行业从事供应商质量管理经验（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、能熟练掌握汽车部件研发生产的IATF16949和ISO9001体系和质量管理五大工具；

　　4、具有内审员资格证；

　　5、责任心、执行能力强，有良好的团队合作精神和敬业精神。

（18）质量体系/项目管理专员2名 （薪资：12-18W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、依据IATS16949标准及质量手册，建立健全质量体系文件,制定文件运行维护活动定期诊断并改进，确保质量管理体系的适宜性和有效性；

　　2、依据公司内部管控要求，策划和开展公司体系月等活动，强化实施质量体系标准；

　　3、依据IATS16949标准、VDA6.3等标准，组织开展外部和内部体系、过程审核，制定问题纠正和纠正措施，促进质量管理体系持续改进及制造过程能力提升

　　4、依据组织质量方针和战略目标，策划并组织质量教育活动，促使组织战略目标的实现

　　5、依据市场批量等质量问题为输入，及时启动驱动审核，分析问题产生和流出原因，识别和改进制造过程控制和体系管理流程问题

　　6、健全变化点管理体系，完善变化点管理流程，定期组织开展变化点审核，对特殊变化点实施重点管控措施，促进产品质量不因变化而异动。

岗位要求：

　　1、35岁以内，本科及以上学历，工业工程、机械自动化、电气等相关专业，熟悉质量管理体系业务和流程；

　　2、掌握QC七工具、SPC等质量工具的理论知识及应用；

　　3、了解IATS16949标款条款内容及国家法规要求；

　　4、质量工具应用能力，质量工具和方法的简单应用，能够用过程审核检查表对过程进行检查；

　　5、审核能力，具备审核能力，对各制造工艺和职能过程有初步了解，能够指导部门业务；

　　6、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作报告。

（19）政府项目经理1名 （薪资：18-25W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、密切注意国家、省市相关科技项目扶持政策以及高新资质认定等综合信息，并进行详细解读，同时主导政府资助项目的申报工作；

　　2、搜集与企业相关的各资助项目申报信息进行整合，及时提出项目申报建议，并整理项目申报计划，对申报项目进行可行性分析、推进及前期准备；

　　3、向公司其他部门收集有关资助项目申报的相关文件材料，并进行文字汇总和申报材料的编写；

　　4、协调并整合公司资源，保持与政府部门之间的有关项目执行过程的顺畅沟通与交流，参与项目的立项、申报、审批、验收等环节工作，并负责项目申报的报送跟踪，以及政府资助资金拨款办理等其他项目事务的工作；

　　5、及时了解行业动态及相关部委的政策，并收集行业信息及政策信息，挖掘具有可操作性的资助项目；

　　6、协助完成其他公关事务工作和临时性工作任务。

岗位要求：

　　1、35岁以内，本科及以上学历，理工科专业，具有项目申报三年以上工作经验；

　　2、精通office办公软件，有很强的文字功底，思路清晰，逻辑思维能力强；

　　3、能独立完成项目申报工作,包括企业项目诊断及规划，申报方案制订及指导，材料编写、申报及跟进；

　　4、知识全面，理解能力强，综合素质好，谈吐大方，个人形象气质好；

　　5、熟悉各种政府项目申报流程，有申报过创新基金、高新技术企业等过往经验者优先；

　　6、擅长人际交往、亲和，具有良好的沟通技巧和语言表达能力，具有一定的公关能力；

　　7、较强的工作责任感和上进心，具备良好的团队合作精神，沉着冷静、讲求效率、乐于接受挑战，有独当一面的工作能力。

（20）政府项目专员3名 （薪资：7-10W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、负责研发项目管理、技术管理等工作；

　　2、负责研发项目ERP系统流程事务以及部门间的沟通；

　　3、负责研发项目申报、产品鉴定、知识产权体系认证工作；

　　4、收集项目申报、批复文件等相关数据，进行文字汇总、编写申报材料；

　　5、负责了解行业动态及相关部委的政策，搜集有价值的行业信息及政策信息；

　　6、负责跟踪已报项目的进展、与相关政府部门保持沟通。

岗位要求：

　　1、30岁以内，本科及以上学历，理工科类专业优先；

　　2、对项目申报岗位感兴趣；

　　3、良好的团队协作精神，工作细心，有耐心，责任心强；

　　4、具有一定的文字撰写能力，能够撰写项目申报材料。

（21）人力资源经理1名 （薪资：15-20W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、带领HR团队建立、修订适合企业发展需要的人力资源管理体系制度，根据公司年度经营计划，编制人力资源部年度发展规划和实施计划；

　　2、根据国家有关薪资政策和法规、外部市场行情和公司薪酬现状，提出薪酬福利分析报告；

　　3、负责人事管理工作程序的制订，并指导实施；

　　4、组织编制各种人力资源报表、收集整理各种信息与数据，为公司高层决策提供依据。管理、考核、指导和培养下属员工；

　　5、负责开展企业文化建设，进行企业文化宣导；

　　6、负责对外良好公共关系的建立与发展

岗位要求：

　　1、35岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、机械类等专业，

　　2、5年以上制造业人力资源管理经验（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；

　　4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

　　5、自我驱动，思考力强，能配合公司的战略做出相应的人才规划。

（22）财务经理1名 （薪资：30-35W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、负责会计核算、财务报告、计划与预算、税务、资金、内控等内容，持续优化运营财务体系以实现对资本运作和业务驱动的支撑;

　　2、协助建立符合上市要求的会计核算及财务分析体系,定期向高级管理层汇报业务绩效；

　　3、根据公司经营和战略规划，制定整体预算和资金规划，以在各业务链条及产品组合间有效分配资源，实现公司价值优化；

　　4、支持业务部门评估重大对外合作、授权等交易,审阅财务条款的制定及协商;

　　5、对公司重大经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

岗位要求：

　　1、35岁以内，本科学历，会计学、财务管理、经济等相关专业；

　　2、具有5年以上大中型工业制造企业的财务经理岗位经验，汽部件行业财务管理者优先（硕士学历可放宽经验要求）；

　　3、具有极强的业财一体化意识，精通成本核算、税务规划、财务管理、预算管理、会计核算、财务分析等3个模块以上的知识；

　　4、有较强的责任心、观察能力，逻辑处理能力，沟通能力且做事细致认真，有良好的团队合作意识；

　　5、持有中级会计师证。

（23）财务主管2名 （薪资：15-20W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、负责公司成本核算及管理，按期归集相关费用并进行会计处理，保证核算准确性；

　　2、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表，准确分析变动原因，提出改善建议；

　　3、对日常业务结算数据进行审核、审批、统计和归集；

　　4、制定成本要素降本目标，建立成本核算模型与成本数据库；

　　5、建立并持续优化成本管理流程；

　　6、跨部门的沟通及协调工作。

岗位要求：

　　1、30岁以内，本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等专业，掌握成本核算原理；

　　2、有3年以上制造业成本会计独立核算经验，1年以上内部审计经验（有审计经验者佳）；

　　3、工作细致、保密性及责任心强，拥有良好的沟通能力，具备较强的目标导向、系统性思维能力。

（24）总经理秘书2名 （薪资：8-15W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、总经理日常行程的协调、安排；

　　2、协助起草总经理日常公文等相关文书工作；

　　3、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；

　　4、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的撰写，并对决议事项进行催办、查办和落实；

　　5、协助总经理进行对外接待活动，负责接待活动相关事项安排；

　　6、负责总经理来访人员接待；

　　7、负责处理总经理临时交办的其他工作事项。

岗位要求：

　　1、30岁以内，本科及以上学历，身高160cm及以上，形象气质佳，人力资源、行政管理、经济、法律等相关专业；

　　2、工作认真细心，沟通能力强,具备良好的文字功底；

　　3、具有高度的责任感和保密意识；

　　4、有较好的思维逻辑能力，工作抗压能力强。

（25）总经理助理3名 （薪资：10-20W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、在总经理领导下负责总部的多方工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；

　　2、在总经理领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　3、做好总经理办公会议和其他重要会议的组织安排工作，做好决议、决定、计划等文件的起草、发布以及会议纪要的撰写；

　　4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

　　5、总经理交代的其他事务。

岗位要求：

　　1、35岁以内，本科及以上学历，理工科类专业，具有3年及以上相关岗位的工作经验优先；

　　2、具备良好的沟通、协调能力，良好的领导统筹能力及应变能力；

　　3、具有一定的公关能力和谈判能力，熟练操作办公软件，较好的文字功底；

　　4、形象气质佳，品行端正，抗压能力强，沉着敏锐，柔和坚韧，能适应出差。

（26）企宣专员1名 （薪资：8-10W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、协助领导进行企业文化建设规划，正面宣传国家相关政策，研究引领行业的企业文化，明确企业愿景.使命.宗旨；

　　2、负责协调与各类媒体的公共关系，建立健全相关合作关系，负责公司内部刊物的编辑发行，多角度宣传；

　　3、负责公司的企业文化宣贯活动，组织协调各项文体活动；

　　4、指导公司各部门的宣传策划工作，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道；

　　5、深入一线，抓典型.树先进，客观真实地反映一线工作和生活情况；

　　6、负责重大会议纪要，形成会议文件，上传下达，组织实施；

　　7、独立完成企业活动策划，提高企业行业知名度。

岗位要求：

　　1、35岁以内，本科及以上学历，思想政治教育.哲学.史学.新闻学相关专业；

　　2、具有良好的语言和文字表达能力，熟练使用办公软件，擅长编辑文字，对文字编辑兴趣浓厚；

　　3、思维活跃，具有决策思考能力，执行力强；

　　4、精通办公软件，可做简单的平面设计.视频剪辑工作；

　　5、耐心细致，逻辑清晰，善于思考分析问题；工作积极主动，责任感强，有较强的团队协作能力，乐观开朗，热爱生活。

（27）采购专员10名 （薪资：7-10W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、根据公司计划进行产品采购、加工，控制采购成本；

　　2、及时完成相应生产订单的后续采购事宜；

　　3、制作采购订单并确认交期，下单和录入系统，催货直至产品验收合格入库；

　　4、协同公司财务部与供应商对账，并申请付款；

　　5、协同质量部及仓库人员确认产品数量，规格及质量，并处理不合格产品；

　　6、及时协调解决产品采购、加工过程中所产生的供货及质量问题；

　　7、根据公司需要建设和维护供应商管理体系；

　　8、负责供应商开发、选择、商务谈判等工作；

　　9、规划采购预算，控制采购成本；

　　10、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。

岗位要求：

　　1、30岁以内，本科及以上学历，机械、电子和自动化类相关专业；

　　2、同行业3年以上采购工作经验；

　　3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

　　4、熟练操作计算机及办公软件；

　　5、有良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强。

（28）销售管理专员5名 （薪资：6-8W；地点：浙江江山  ）

岗位职责：

　　1、协助上级进行客户关系的维护、增量；

　　2、主机厂客户开发和新产品销售；

　　3、跟销售团队一起外出参加汽配行业展会；

　　4、客户服务与售后管理；

　　5、销售台账的登记。

岗位要求：

　　1、30岁以内，本科学历，理工科专业；

　　2、熟悉office等办公软件；

　　3、追求挑战性工作，积极乐观，外向开朗，为人正直；

　　4、热爱与人沟通，意向从事技术型销售工作。

（29）数控操作工30名 （薪资：8-12W；地点：浙江江山  ）

　　1、岗位职责：操作数控机床进行毛坯部件精加工

　　2、岗位要求：45周岁以内，男女不限，中专/高中学历及以上，机械数控专业优先，吃苦耐劳、身体健康、能适应两班倒，不会可学

（30）装配操作工20名 （薪资：7-9W；地点：浙江江山  ）

　　1、岗位职责：负责气阀、手阀、干燥器等产品的组装工作

　　2、岗位要求：45周岁以内，男女不限，初中学历及以上，吃苦耐劳，身体健康，白班，能接受加班

§ 联系方式：

郑经理 15257025452（565452）

包先生 19564292645（742645）

金女士 15372715670（391810）

姜女士 19858011829（221829）"  

§ 简历投递邮箱：

pener@pener.net"