因浙江雷博人力资源开发有限公司业务发展需要，拟向社会公开招聘人员，派驻江山市电力发展有限责任公司工作，相关要求如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持“公开、公平、公正”，平等自愿、协商一致、双向选择和择优录用的原则。

　　（二）采用统一组织，统一考试的录用原则。

　　（三）服从分配原则。

　　二、招聘方式

　　面向社会公开招聘。

　　三、招聘岗位、数量及要求

　　同一应聘者仅能报名一个岗位。各岗位报名人数与招聘需求人数达到2:1及以上的方可组织招聘考试,若报名人数不满足该要求，则取消该岗位招聘。

　　四、薪酬待遇

　　通过试用期后，年应发6万元-10万元。与应聘岗位相关的特殊技能人员或相关工作岗位经验丰富者，待遇可面议。

　　五、招聘流程

　　1.招聘通过笔试、面试相结合的方式，按综合成绩从高到低择优录取，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试、面试成绩各总分为100分。

　　2.笔试采用闭卷方式，主要测试综合素质能力等；面试能力考核主要是指对应聘者的综合评价打分。

　　3、根据招聘岗位计划数按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象，如入围人数不足1：3比例，则按实际人数参加面试。

　　4.根据应聘人员综合成绩确定拟录用人员名单，拟录用人员按1：1比例经过体检和政审合格后方可录用。

　　5、报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

　　6.具体笔试、面试时间和地点另行通知。

　　六、报名

　　（一）报名时间：2022年9月21日-10月5日，上午8：30—下午5：00。逾期不再受理报名及资料提交。

　　（二）报名方式：线上报名或现场本人报名。

　　1、线上报名：将报名材料压缩包发送至邮箱qzlbrlzy@163.com，并提供时长1-3分钟的本人自我简介视频，以姓名-应聘岗位命名。

　　2、现场报名地点：江山市双塔街道江城北路4号江山市电力发展有限责任公司302办公室。工作日上午8：30—11：30，下午2：30——5：00

　　联系人：金老师  徐老师 

　　联系方式：0570-3843599

　　（三）报名材料

　　1.基础材料，包括报名登记表(附件1)、健康承诺书（附件2）、户口本、身份证、学历证书、学位证书、学信网学历验证报告、职称证书、技能证书，有三年相关工作经历的请提供社保缴费记录、劳动合同或工作经历证明。

　　2.业绩材料，包括获奖证书、成果证书以及对应聘有帮助的其他资料。

　　3.线上报名将上述材料电子版或扫描件打包发送至指定邮箱。现场报名需携带上述材料原件及复印件。

　　七、其它事项

　　1.遵循防疫要求，考生及考务人员均须凭身份证、48小时核酸阴性证明、健康码绿码、行程码绿色入场考试，全程佩戴口罩。因疫情防控原因影响考试及录用的，视为自动放弃。

　　2.有中高风险地区旅居史、体温异常等不符合进入招聘现场的，按疫当地情防控要求处理。

　　3.如发现应聘人员有弄虚作假、违纪违规等情况的，取消应聘资格。

　　4.参加本次应聘的人员，若被录用，在发放录用通知后规定时间内(报到前)须提供与原单位的劳动合同解除证明书，未能提供的将视为自动放弃录用资格。

　　5.录用人员的试用期一般为6个月，若有相关工作经验，入职即可上岗者，经公司考核，可缩短试用期或直接免除试用期。试用期结束后考核不通过的解除劳动合同。

　　6.本次招聘由浙江雷博人力资源开发有限公司负责解释。

浙江雷博人力资源开发有限公司

2022年9月20日